Приватний сектор США у серпні 2026 року додав лише 38 тисяч робочих місць. Це найслабший результат із січня та помітно нижче очікувань аналітиків.
Згідно з даними ADP National Employment Report, опублікованими 2 вересня, показник виявився нижчим за консенсус-прогноз у 47 тисяч. Липневий результат було переглянуто вгору до 46 тисяч.
Найбільший внесок зробили освіта та охорона здоров'я — плюс 45 тисяч позицій. Будівництво додало 12 тисяч, а дозвілля та гостинність — 16 тисяч. Фінансова діяльність додала 6 тисяч.
Водночас обробна промисловість скоротила 17 тисяч робочих місць. Професійні та бізнес-послуги втратили 16 тисяч, торгівля, транспорт та комунальні послуги — 5 тисяч. Інформаційний сектор і природні ресурси з видобутком також показали зниження.
Великі компанії з понад 500 співробітниками забезпечили майже весь приріст — 34 тисячі місць. Малі фірми з менш ніж 50 працівниками додали лише 3 тисячі, а середні залишилися на нулі.
Головний економіст ADP Нела Річардсон зазначила, що «зарплати багато говорять про поточну нестабільність найму». За її словами, зрозуміти динаміку можна лише глибоко аналізуючи, де прискорюється або сповільнюється зростання оплати та для кого саме.
Звіт ADP традиційно слугує важливим орієнтиром перед офіційною статистикою Міністерства праці США, яка вийде найближчими днями. Як позначиться ця картина на загальній оцінці ринку праці?
Дані ADP ґрунтуються на анонімізованій інформації про зарплати понад 26 мільйонів співробітників приватного сектору у співпраці зі Стенфордською лабораторією цифрової економіки. Вони показують уповільнення найму на тлі змішаних галузевих трендів.
