Der US-Privatsektor hat im August 2026 nur 38 Tausend Arbeitsplätze geschaffen. Das ist das schwächste Ergebnis seit Januar und liegt deutlich unter den Erwartungen der Analysten.
Laut dem am 2 September veröffentlichten ADP National Employment Report lag der Wert unter dem Konsensprognose von 47 Tausend. Das Juliergebnis wurde nach oben auf 46 Tausend revidiert.
Den größten Beitrag leisteten Bildung und Gesundheitswesen – plus 45 Tausend Stellen. Das Baugewerbe fügte 12 Tausend hinzu, und Freizeit und Gastgewerbe 16 Tausend. Die Finanzbranche verzeichnete einen Zuwachs von 6 Tausend.
Gleichzeitig baute das verarbeitende Gewerbe 17 Tausend Arbeitsplätze ab. Professionelle und Unternehmensdienstleistungen verloren 16 Tausend, Handel, Transport und Versorgung 5 Tausend. Auch der Informationssektor sowie natürliche Ressourcen und Bergbau verzeichneten Rückgänge.
Große Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern sorgten für fast den gesamten Zuwachs – 34 Tausend Stellen. Kleine Firmen mit weniger als 50 Beschäftigten fügten nur 3 Tausend hinzu, während mittlere Unternehmen stagnierten.
Die Chefökonomin von ADP, Nela Richardson, betonte, dass „Löhne viel über die derzeitige Einstellungsdynamik aussagen“. Man könne die Entwicklung nur verstehen, wenn man tief analysiere, wo das Lohnwachstum sich beschleunigt oder verlangsamt und für wen genau.
Der ADP-Bericht dient traditionell als wichtiger Indikator vor der offiziellen Statistik des US-Arbeitsministeriums, die in den kommenden Tagen veröffentlicht wird. Wie wird sich dieses Bild auf die Gesamtbewertung des Arbeitsmarktes auswirken?
Die ADP-Daten basieren auf anonymisierten Gehaltsinformationen von über 26 Millionen Beschäftigten des Privatsektors in Zusammenarbeit mit dem Stanford Digital Economy Lab. Sie zeigen eine Verlangsamung der Einstellungen vor dem Hintergrund gemischter Branchentrends.
