Le secteur privé américain n'a ajouté que 38 milliers d'emplois en août 2026. C'est le résultat le plus faible depuis janvier et nettement en dessous des attentes des analystes.
Selon le rapport ADP National Employment Report, publié le 2 septembre, l'indicateur est inférieur au consensus de 47 milliers. Le résultat de juillet a été révisé à la hausse à 46 milliers.
Les plus grandes contributions proviennent de l'éducation et de la santé, avec plus 45 milliers de postes. La construction a ajouté 12 milliers, et les loisirs et l'hôtellerie 16 milliers. L'activité financière a ajouté 6 milliers.
Dans le même temps, l'industrie manufacturière a réduit 17 milliers d'emplois. Les services professionnels et aux entreprises ont perdu 16 milliers, le commerce, les transports et les services publics 5 milliers. Le secteur de l'information et les ressources naturelles avec l'extraction ont également montré une baisse.
Les grandes entreprises de plus de 500 employés ont fourni presque toute la croissance, soit 34 milliers de postes. Les petites entreprises de moins de 50 employés n'ont ajouté que 3 milliers, et les moyennes sont restées à zéro.
L'économiste en chef d'ADP, Nela Richardson, a noté que « les salaires en disent long sur l'instabilité actuelle de l'embauche ». Selon elle, on ne peut comprendre la dynamique qu'en analysant en profondeur où la croissance des salaires s'accélère ou ralentit et pour qui exactement.
Le rapport ADP sert traditionnellement de référence importante avant les statistiques officielles du ministère du Travail américain, qui seront publiées dans les prochains jours. Comment cette image se reflétera-t-elle dans l'évaluation globale du marché du travail ?
Les données ADP sont basées sur des informations anonymisées sur les salaires de plus de 26 millions d'employés du secteur privé en collaboration avec le Stanford Digital Economy Lab. Elles montrent un ralentissement de l'embauche dans un contexte de tendances sectorielles mitigées.
