अगस्त 2026 में अमेरिकी निजी क्षेत्र ने कुल 38 हजार नौकरियां जोड़ीं। यह जनवरी के बाद सबसे कमजोर परिणाम है और विश्लेषकों की उम्मीदों से काफी कम है।
2 सितंबर को प्रकाशित ADP National Employment Report के अनुसार, यह आंकड़ा 47 हजार के आम सहमति पूर्वानुमान से कम रहा। जुलाई के परिणाम को संशोधित करके 46 हजार कर दिया गया।
सबसे बड़ा योगदान शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा से रहा — प्लस 45 हजार पद। निर्माण ने 12 हजार जोड़े, और मनोरंजन तथा आतिथ्य ने 16 हजार। वित्तीय गतिविधियों ने 6 हजार जोड़े।
वहीं, विनिर्माण उद्योग ने 17 हजार नौकरियां घटाईं। पेशेवर और व्यावसायिक सेवाओं ने 16 हजार खोए, व्यापार, परिवहन और उपयोगिताओं ने 5 हजार। सूचना क्षेत्र और प्राकृतिक संसाधनों तथा खनन ने भी गिरावट दिखाई।
500 से अधिक कर्मचारियों वाली बड़ी कंपनियों ने लगभग पूरी वृद्धि प्रदान की — 34 हजार पद। 50 से कम कर्मचारियों वाली छोटी फर्मों ने केवल 3 हजार जोड़े, और मध्यम आकार की कंपनियां शून्य पर रहीं।
ADP के मुख्य अर्थशास्त्री नेला रिचर्डसन ने कहा कि "वेतन वर्तमान भर्ती अस्थिरता के बारे में बहुत कुछ बताते हैं"। उनके अनुसार, गतिशीलता को समझने के लिए गहराई से विश्लेषण करना आवश्यक है कि वेतन वृद्धि कहां तेज या धीमी हो रही है और किसके लिए।
ADP रिपोर्ट पारंपरिक रूप से अमेरिकी श्रम विभाग के आधिकारिक आंकड़ों से पहले एक महत्वपूर्ण संकेतक के रूप में कार्य करती है, जो आने वाले दिनों में जारी होगी। यह तस्वीर श्रम बाजार के समग्र मूल्यांकन को कैसे प्रभावित करेगी?
ADP डेटा स्टैनफोर्ड डिजिटल इकोनॉमी लैब के सहयोग से 26 मिलियन से अधिक निजी क्षेत्र के कर्मचारियों की गुमनाम वेतन जानकारी पर आधारित है। यह मिश्रित क्षेत्रीय रुझानों के बीच भर्ती में मंदी दर्शाता है।
