उच्च आय वाले आधे से अधिक जर्मन विशेषज्ञ बेहतर जीवन स्तर और कम कर बोझ की तलाश में विदेश जाने की संभावना पर विचार कर रहे हैं। यह 19 जुलाई 2026 को प्रकाशित एक नए अध्ययन के आंकड़ों से पता चलता है।
घटना का पैमाना
Indeed प्लेटफॉर्म द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, उत्प्रवास की प्रवृत्ति सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों में स्पष्ट है। 6,000 यूरो प्रति माह से अधिक के संयुक्त घरेलू शुद्ध आय वाले 50% से अधिक उत्तरदाताओं ने कहा कि उन्होंने पिछले 12 महीनों में विदेश में नौकरियों के लिए आवेदन किया है या सक्रिय रूप से अंतरराष्ट्रीय श्रम बाजार की खोज की है।
ऐसे विशेषज्ञों के दो-तिहाई ने बताया कि वे सिद्धांत रूप में विदेश में काम करने पर विचार कर रहे हैं, और लगभग 30% पहले से ही लक्षित रूप से रिक्तियों की तलाश कर रहे हैं या अपने रिज्यूमे भेज रहे हैं। विदेशी प्रस्तावों में रुचि रखने वालों में से, 77% कुछ वर्षों या स्थायी रूप से जाने की योजना बना रहे हैं।
कर और जीवन की गुणवत्ता मुख्य प्रेरणाएँ
अध्ययन में प्रवासन योजनाओं के पीछे प्रमुख प्रेरणाओं का भी पता चला। कर्मचारी अक्सर उच्च आय और बेहतर जीवन स्तर (प्रत्येक श्रेणी में 51%) की संभावना का उल्लेख करते हैं। लगभग 42% उत्तरदाताओं को विदेश में अधिक आरामदायक जलवायु या कम कर बोझ की उम्मीद है। विशेष रूप से, कैरियर की संभावनाएं और पदोन्नति के अवसर काफी कम निर्णायक कारक हैं - केवल 24% उत्तरदाताओं के लिए।
असंतुष्टि के मुख्य कारणों में से एक राजकोषीय प्रणाली है। जर्मनी में, एक औसत एकल कर्मचारी के संबंध में नियोक्ता द्वारा वहन की जाने वाली प्रत्येक 100 यूरो की श्रम लागत के लिए, केवल लगभग 50.70 यूरो नेट हाथ में रह जाते हैं। शेष राशि आयकर और अनिवार्य सामाजिक बीमा प्रणाली में योगदान में जाती है, जिसे कर्मचारी और नियोक्ता के बीच विभाजित किया जाता है।
यह असंतुलन सर्वेक्षण के परिणामों में सीधे परिलक्षित होता है: 70% उत्तरदाताओं का मानना है कि जर्मनी में कर का बोझ आय के स्तर की तुलना में अनुपातहीन रूप से अधिक है, और व्यक्तिगत श्रम प्रयासों को अपर्याप्त रूप से पुरस्कृत किया जाता है।
जर्मन विशेषज्ञ कहाँ जाना चाहते हैं
उत्प्रवास की भौगोलिक दृष्टि से, संयुक्त राज्य अमेरिका सबसे लोकप्रिय गंतव्यों की रैंकिंग में सबसे ऊपर है, जो सभी खोज प्रश्नों का 14.4% है। हालाँकि, पिछले वर्ष की तुलना में इस देश में रुचि काफी कम हो गई है: प्रश्नों की संख्या में 34% की कमी आई है।
13.6% के स्कोर के साथ यूनाइटेड किंगडम और स्विट्जरलैंड दूसरे और तीसरे स्थान पर आए। साथ ही, यूनाइटेड किंगडम की आकर्षण क्षमता में काफी वृद्धि हुई है: प्रश्नों की संख्या में 38% की वृद्धि हुई है। संयुक्त अरब अमीरात और भारत (प्रत्येक देश में 24% की वृद्धि) के संबंध में रुचि में भी उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की गई, जबकि ऑस्ट्रेलिया में पिछले वर्ष की तुलना में 10% की वृद्धि देखी गई।
अर्थव्यवस्था पर प्रभाव
विशेषज्ञों का कहना है कि उच्च योग्य और उच्च-भुगतान वाले पेशेवरों की बड़े पैमाने पर उत्प्रवास की इच्छा जर्मन अर्थव्यवस्था के लिए गंभीर चुनौतियाँ पैदा कर सकती है। यह देश, जो पहले से ही जनसांख्यिकीय समस्याओं और कुशल श्रम की कमी का सामना कर रहा है, अपने सबसे उत्पादक कर और व्यावसायिक क्षमता को खोने का जोखिम उठाता है यदि यह श्रम बाजार और कर प्रणाली में संरचनात्मक सुधार नहीं करता है।
