Hơn một nửa chuyên gia Đức có thu nhập cao đang cân nhắc khả năng chuyển ra nước ngoài tìm kiếm điều kiện sống tốt hơn và mức thuế thấp hơn. Điều này được chứng minh qua dữ liệu từ một nghiên cứu mới được công bố vào ngày 19 tháng 7 năm 2026.
Quy mô của hiện tượng
Theo khảo sát được thực hiện bởi nền tảng Indeed, xu hướng di cư đặc biệt rõ rệt trong nhóm nhân viên có thu nhập cao nhất. Hơn 50% số người được hỏi có tổng thu nhập ròng hộ gia đình từ 6.000 euro mỗi tháng cho biết họ đã nộp đơn xin việc ở nước ngoài hoặc tích cực tìm kiếm thị trường lao động quốc tế trong 12 tháng qua.
Hai phần ba số chuyên gia này cho biết họ về cơ bản đang cân nhắc khả năng làm việc ở nước ngoài, và khoảng 30% đã chủ động tìm kiếm các vị trí tuyển dụng hoặc gửi hồ sơ xin việc. Trong số những người quan tâm đến các cơ hội ở nước ngoài, 77% có kế hoạch ra đi trong vài năm hoặc vĩnh viễn.
Thuế và chất lượng cuộc sống là những động lực chính
Nghiên cứu cũng chỉ ra những động lực chính đằng sau kế hoạch chuyển đi. Phổ biến nhất, người lao động nêu ra triển vọng thu nhập cao hơn và chất lượng cuộc sống tốt hơn (mỗi yếu tố 51%). Khoảng 42% số người được hỏi hy vọng vào khí hậu thoải mái hơn hoặc mức thuế thấp hơn ở nước ngoài. Đáng chú ý, triển vọng nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến hiếm khi là yếu tố quyết định – chỉ đối với 24% số người được hỏi.
Một trong những lý do chính gây bất mãn là hệ thống tài chính. Ở Đức, trong mỗi 100 euro chi phí lao động mà người sử dụng lao động chi trả cho một nhân viên độc thân trung bình, chỉ còn lại khoảng 50,70 euro ròng. Số tiền còn lại sẽ được dùng cho thuế thu nhập và các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội bắt buộc, được phân chia giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Sự mất cân đối này phản ánh trực tiếp trong kết quả khảo sát: 70% số người được hỏi cho rằng gánh nặng thuế ở Đức quá cao so với mức thu nhập, và nỗ lực lao động cá nhân không được đền đáp xứng đáng.
Nơi các chuyên gia Đức muốn đến
Về địa lý di cư, Hoa Kỳ vẫn dẫn đầu danh sách các điểm đến phổ biến nhất, chiếm 14,4% tổng số lượt tìm kiếm. Tuy nhiên, so với năm ngoái, sự quan tâm đến quốc gia này đã giảm đáng kể: số lượt tìm kiếm đã giảm 34%.
Vị trí thứ hai và thứ ba, với mỗi quốc gia chiếm 13,6%, là Vương quốc Anh và Thụy Sĩ. Đồng thời, sức hấp dẫn của Vương quốc Anh đã tăng lên đáng kể: số lượt tìm kiếm đã tăng 38%. Sự quan tâm đáng kể cũng được ghi nhận đối với Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất và Ấn Độ (tăng trưởng 24% ở mỗi quốc gia), và Úc cho thấy mức tăng trưởng 10% so với năm ngoái.
Hậu quả đối với nền kinh tế
Các chuyên gia lưu ý rằng xu hướng di cư hàng loạt của các nhân tài có kỹ năng cao và thu nhập cao có thể tạo ra những thách thức nghiêm trọng cho nền kinh tế Đức. Quốc gia, vốn đã đối mặt với các vấn đề nhân khẩu học và thiếu hụt lao động có kỹ năng, có nguy cơ mất đi phần có năng suất cao nhất trong tiềm năng thuế và chuyên môn của mình nếu không thực hiện các cải cách cơ cấu về thị trường lao động và hệ thống thuế.
