למעלה ממחצית מהמומחים הגרמנים בעלי הכנסה גבוהה שוקלים את האפשרות לעבור לחו"ל בחיפוש אחר תנאי חיים טובים יותר ונטל מס נמוך יותר. כך עולה מנתוני מחקר חדש שפורסם ב-19 ביולי 2026.
ממדי התופעה
על פי סקר שערכה הפלטפורמה Indeed, המגמה להגירה בולטת ביותר בקרב העובדים בעלי השכר הגבוה ביותר. למעלה מ-50% מהמשיבים עם הכנסה חודשית נטו של משק בית של 6 000 אירו לחודש הצהירו כי במהלך 12 החודשים האחרונים הגישו מועמדות לעבודה בחו"ל או בחנו באופן פעיל את שוק העבודה הבינלאומי.
שני שלישים ממומחים אלו דיווחו כי הם שוקלים באופן עקרוני את האפשרות לעבוד בחו"ל, וכ-30% כבר חיפשו באופן ממוקד משרות או שלחו את קורות החיים שלהם. מבין אלו המגלים עניין בהצעות מחו"ל, 77% מתכננים לעזוב לכמה שנים או לצמיתות.
מיסים ואיכות חיים כמניעים עיקריים
המחקר חשף גם את המניעים המרכזיים העומדים מאחורי תוכניות המעבר. לרוב, העובדים מציינים את הסיכוי להכנסה גבוהה יותר ולאיכות חיים טובה יותר (כ-51% בכל קטגוריה). כ-42% מהמשיבים מצפים לאקלים נוח יותר או לנטל מס נמוך יותר בחו"ל. ראוי לציין כי סיכויי קריירה ואפשרויות קידום בעבודה מהווים גורם מכריע בתדירות נמוכה משמעותית – עבור 24% בלבד מהנסקרים.
אחת הסיבות העיקריות לחוסר שביעות הרצון הופכת להיות המערכת הפיסקלית. בגרמניה, מכל 100 אירו של עלויות עבודה שמעסיק נושא בהן עבור עובד ממוצע ללא בן זוג, נשארים ביד רק כ-50.70 אירו נטו. שאר הסכום הולך למס הכנסה ולהפרשות למערכת הביטוח הסוציאלי החובה, המתחלקות בין העובד למעסיק.
חוסר פרופורציה זה מוצא ביטוי ישיר בתוצאות הסקר: 70% מהמשיבים סבורים כי נטל המס בגרמניה גבוה באופן לא מידתי בהשוואה לרמת ההכנסה, וכי המאמצים האישיים בעבודה אינם מתוגמלים מספיק.
לאן שואפים להגר המומחים הגרמנים
באשר לגיאוגרפיה של ההגירה, דירוג היעדים הפופולריים ביותר עדיין מובל על ידי ארצות הברית, המהווה 14.4% מכלל שאילתות החיפוש. עם זאת, בהשוואה לשנה שעברה, העניין במדינה זו ירד באופן ניכר: מספר השאילתות ירד ב-34%.
למקומות השני והשלישי עם נתון של 13.6% כל אחת הגיעו בריטניה ושווייץ. יחד עם זאת, האטרקטיביות של הממלכה המאוחדת עלתה משמעותית: מספר השאילתות גדל ב-38%. כמו כן, נרשמה עלייה משמעותית בעניין כלפי איחוד האמירויות הערביות והודו (עלייה של 24% בכל מדינה), ואוסטרליה הציגה צמיחה של 10% בהשוואה לשנה שעברה.
השלכות על הכלכלה
מומחים מציינים כי השאיפה ההמונית של כוח אדם מיומן ובעל שכר גבוה להגר עלולה ליצור אתגרים רציניים עבור הכלכלה הגרמנית. המדינה, שגם כך מתמודדת עם בעיות דמוגרפיות ומחסור בכוח עבודה מיומן, מסתכנת באובדן החלק הפרודוקטיבי ביותר של הפוטנציאל המיסויי והמקצועי שלה, אם לא תבצע רפורמות מבניות בשוק העבודה ובמערכת המס.
