Більше половини німецьких фахівців з високим рівнем доходу розглядають можливість переїзду за кордон у пошуках кращих умов життя та нижчого податкового навантаження. Про це свідчать дані свіжого дослідження, опублікованого 19 липня 2026 року.
Масштаби явища
Згідно з опитуванням, проведеним платформою Indeed, тенденція до еміграції найяскравіше виражена серед найвисокооплачуваніших працівників. Понад 50% респондентів із сукупним чистим доходом домогосподарства від 6 000 євро на місяць заявили, що за останні 12 місяців подавали заявки на роботу за кордоном або активно вивчали міжнародний ринок праці.
Дві третини таких фахівців повідомили, що в принципі розглядають можливість роботи за кордоном, а близько 30% вже цілеспрямовано шукали вакансії або надсилали свої резюме. Серед тих, хто виявляє інтерес до закордонних пропозицій, 77% планують виїхати на кілька років або назавжди.
Податки та якість життя як головні мотиви
Дослідження також виявило ключові мотиви, що стоять за планами переїзду. Найчастіше працівники називають перспективу вищого доходу та кращої якості життя (по 51% у кожній категорії). Близько 42% респондентів розраховують на більш комфортний клімат або менше податкове навантаження за кордоном. Примітно, що кар'єрні перспективи та можливості просування по службі є вирішальним фактором помітно рідше – лише для 24% опитаних.
Однією з головних причин невдоволення стає фіскальна система. У Німеччині з кожних 100 євро витрат на працю, які роботодавець несе стосовно середнього самотнього працівника, на руки залишається лише близько 50,70 євро нетто. Решта суми йде на прибутковий податок та внески до системи обов'язкового соціального страхування, які розподіляються між працівником та роботодавцем.
Ця диспропорція знаходить пряме відображення в результатах опитування: 70% респондентів вважають, що податкове навантаження в Німеччині незмірно високе порівняно з рівнем доходу, а особисті трудові зусилля винагороджуються недостатньо.
Куди прагнуть виїхати німецькі фахівці
Щодо географії еміграції, рейтинг найпопулярніших напрямків, як і раніше, очолюють США, на які припадає 14,4% усіх пошукових запитів. Однак порівняно з минулим роком інтерес до цієї країни помітно знизився: кількість запитів скоротилася на 34%.
На другу та третю сходинки з показником по 13,6% вийшли Великобританія та Швейцарія. При цьому привабливість Сполученого Королівства суттєво зросла: кількість запитів збільшилася на 38%. Також значне зростання інтересу зафіксовано щодо Об'єднаних Арабських Еміратів та Індії (приріст на 24% у кожній країні), а Австралія показала зростання на 10% порівняно з минулим роком.
Наслідки для економіки
Експерти зазначають, що масове прагнення висококваліфікованих та високооплачуваних кадрів до еміграції може створити серйозні виклики для німецької економіки. Країна, яка і без того стикається з демографічними проблемами та дефіцитом кваліфікованої робочої сили, ризикує втратити найбільш продуктивну частину свого податкового та професійного потенціалу, якщо не проведе структурні реформи ринку праці та податкової системи.
