Ponad połowa niemieckich specjalistów o wysokich dochodach rozważa możliwość przeprowadzki za granicę w poszukiwaniu lepszych warunków życia i niższych obciążeń podatkowych. Wynika to z danych ze świeżego badania opublikowanego 19 lipca 2026 roku.
Skala zjawiska
Według badania przeprowadzonego przez platformę Indeed, tendencja do emigracji jest najbardziej widoczna wśród najlepiej zarabiających pracowników. Ponad 50% respondentów z łącznym dochodem netto gospodarstwa domowego od 6 000 euro miesięcznie zadeklarowało, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy aplikowali na stanowiska za granicą lub aktywnie badali międzynarodowy rynek pracy.
Dwie trzecie takich specjalistów poinformowało, że w zasadzie rozważa pracę za granicą, a około 30% aktywnie szukało ofert pracy lub wysyłało swoje CV. Wśród osób zainteresowanych zagranicznymi ofertami, 77% planuje wyjazd na kilka lat lub na stałe.
Podatki i jakość życia jako główne motywy
Badanie wykazało również kluczowe motywy stojące za planami przeprowadzki. Najczęściej pracownicy wskazują na perspektywę wyższych dochodów i lepszej jakości życia (po 51% w każdej kategorii). Około 42% respondentów liczy na bardziej komfortowy klimat lub niższe obciążenia podatkowe za granicą. Co ciekawe, perspektywy kariery i możliwości awansu są decydującym czynnikiem znacznie rzadziej – tylko dla 24% ankietowanych.
Jedną z głównych przyczyn niezadowolenia jest system fiskalny. W Niemczech z każdej 100 euro kosztów pracy ponoszonych przez pracodawcę w odniesieniu do przeciętnego samotnego pracownika, na rękę zostaje tylko około 50,70 euro netto. Pozostała kwota jest przeznaczana na podatek dochodowy i składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne, które są dzielone między pracownika i pracodawcę.
Ta dysproporcja znajduje bezpośrednie odzwierciedlenie w wynikach ankiety: 70% respondentów uważa, że obciążenie podatkowe w Niemczech jest nieproporcjonalnie wysokie w stosunku do poziomu dochodów, a osobisty wysiłek zawodowy jest niedostatecznie nagradzany.
Dokąd dążą niemieccy specjaliści
Jeśli chodzi o geografię emigracji, ranking najpopularniejszych kierunków nadal otwiera USA, które odpowiadają za 14,4% wszystkich zapytań wyszukiwania. Jednak w porównaniu do ubiegłego roku zainteresowanie tym krajem znacznie spadło: liczba zapytań zmniejszyła się o 34%.
Na drugie i trzecie miejsce z wynikiem po 13,6% wysunęły się Wielka Brytania i Szwajcaria. Jednocześnie atrakcyjność Zjednoczonego Królestwa znacząco wzrosła: liczba zapytań zwiększyła się o 38%. Odnotowano również znaczący wzrost zainteresowania Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi i Indiami (wzrost o 24% w każdym kraju), a Australia wykazała wzrost o 10% w porównaniu do ubiegłego roku.
Konsekwencje dla gospodarki
Eksperci zauważają, że masowe dążenie wysoko wykwalifikowanych i dobrze zarabiających kadr do emigracji może stworzyć poważne wyzwania dla niemieckiej gospodarki. Kraj, który już teraz boryka się z problemami demograficznymi i niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej, ryzykuje utratę najbardziej produktywnej części swojego potencjału podatkowego i zawodowego, jeśli nie przeprowadzi reform strukturalnych rynku pracy i systemu podatkowego.
