Частный сектор США в августе 2026 года добавил всего 38 тысяч рабочих мест. Это самый слабый результат с января и заметно ниже ожиданий аналитиков.
Согласно данным ADP National Employment Report, опубликованным 2 сентября, показатель оказался ниже консенсус-прогноза в 47 тысяч. Июльский результат был пересмотрен вверх до 46 тысяч.
Наибольший вклад внесли образование и здравоохранение — плюс 45 тысяч позиций. Строительство добавило 12 тысяч, а досуг и гостеприимство — 16 тысяч. Финансовая деятельность прибавила 6 тысяч.
В то же время обрабатывающая промышленность сократила 17 тысяч рабочих мест. Профессиональные и бизнес-услуги потеряли 16 тысяч, торговля, транспорт и коммунальные услуги — 5 тысяч. Информационный сектор и природные ресурсы с добычей также показали снижение.
Крупные компании с более чем 500 сотрудниками обеспечили почти весь прирост — 34 тысячи мест. Малые фирмы с менее чем 50 работниками добавили лишь 3 тысячи, а средние остались на нуле.
Главный экономист ADP Нела Ричардсон отметила, что «зарплаты многое говорят о текущей нестабильности найма». По её словам, понять динамику можно, только глубоко анализируя, где ускоряется или замедляется рост оплаты и для кого именно.
ADP-отчёт традиционно служит важным ориентиром перед официальной статистикой Министерства труда США, которая выйдет в ближайшие дни. Как отразится эта картина на общей оценке рынка труда?
Данные ADP основаны на анонимизированной информации о зарплатах более 26 миллионов сотрудников частного сектора в сотрудничестве со Стэнфордской лабораторией цифровой экономики. Они показывают замедление найма на фоне смешанных отраслевых трендов.
