Il settore privato statunitense ad agosto 2026 ha aggiunto solo 38mila posti di lavoro. È il risultato più debole da gennaio e nettamente al di sotto delle attese degli analisti.
Secondo i dati ADP National Employment Report, pubblicati il 2 settembre, l'indicatore è risultato inferiore al consenso di 47mila. Il dato di luglio è stato rivisto al rialzo a 46mila.
Il contributo maggiore è arrivato da istruzione e sanità, con un aumento di 45mila posizioni. L'edilizia ha aggiunto 12mila posti, mentre tempo libero e ospitalità 16mila. L'attività finanziaria ha registrato un incremento di 6mila.
Allo stesso tempo, l'industria manifatturiera ha ridotto 17mila posti di lavoro. I servizi professionali e alle imprese hanno perso 16mila, mentre commercio, trasporti e servizi di pubblica utilità 5mila. Anche il settore dell'informazione e le risorse naturali con l'estrazione hanno mostrato un calo.
Le grandi aziende con più di 500 dipendenti hanno garantito quasi tutta la crescita, con 34mila posti. Le piccole imprese con meno di 50 lavoratori hanno aggiunto solo 3mila, mentre le medie sono rimaste ferme.
L'economista capo di ADP, Nela Richardson, ha sottolineato che "gli stipendi dicono molto sull'attuale instabilità delle assunzioni". Secondo lei, si può comprendere la dinamica solo analizzando a fondo dove la crescita salariale accelera o rallenta e per chi.
Il rapporto ADP funge tradizionalmente da importante punto di riferimento prima delle statistiche ufficiali del Dipartimento del Lavoro statunitense, che saranno pubblicate nei prossimi giorni. Come influirà questo quadro sulla valutazione complessiva del mercato del lavoro?
I dati ADP si basano su informazioni anonime sugli stipendi di oltre 26 milioni di dipendenti del settore privato, in collaborazione con lo Stanford Digital Economy Lab. Mostrano un rallentamento delle assunzioni in un contesto di trend settoriali contrastanti.
