Американский рынок труда ослабел: в июле сокращено 23 тысячи рабочих мест, S и P 500 обновил рекорд

Отредактировано: Tatyana Hurynovich

В пятницу, 7 августа 2026 года, американский рынок труда преподнес неожиданный сюрприз. Работодатели сократили 23 тысячи рабочих мест в июле, тогда как аналитики ожидали прироста в 83 тысячи.

Уровень безработицы при этом снизился до 4,1 процента. Это произошло главным образом из-за сокращения участия населения в рабочей силе, которое упало до 61,4 процента — самого низкого уровня более чем за пять лет.

Предыдущие данные о занятости также были пересмотрены в сторону понижения: за два месяца вычли в общей сложности 103 тысячи рабочих мест. Сектор здравоохранения добавил 22 тысячи позиций, строительство — столько же, а досуг и гостеприимство понесли заметные потери.

Реакция рынков оказалась позитивной. Инвесторы увидели в слабом отчете сигнал, что Федеральная резервная система, скорее всего, не станет повышать ставки в сентябре и оставит диапазон 3,50–3,75 процента без изменений.

Индекс S&P 500 в итоге закрылся на рекордной отметке 7757,64 пункта, прибавив 0,62 процента. Nasdaq Composite вырос на 1,3 процента до 26 690,62, а Dow Jones Industrial Average поднялся на 151,83 пункта до 54 036,93.

За неделю S&P 500 прибавил 3,6 процента — лучший результат с апреля. Nasdaq показал рост в 5,2 процента, чему способствовало восстановление акций полупроводниковых компаний.

Средняя почасовая зарплата выросла на 3,2 процента в годовом выражении — темп медленнее, чем в предыдущие месяцы. Следующий ключевой ориентир для рынков — данные по инфляции за июль, которые выйдут на следующей неделе.

Администрация президента Трампа назвала снижение занятости временным явлением, связанным с сезонными факторами и окончанием Чемпионата мира. Чиновники подчеркнули продолжающийся рост в частном секторе и инвестиции в строительство заводов.

2 Просмотров

Источники

  • Stock market news for Aug. 7, 2026

  • Live Updates: U.S. Hiring Slumps, a Worrying Sign for the Economy

Читайте больше статей по этой теме:

Вы нашли ошибку или неточность?Мы учтем ваши комментарии как можно скорее.