Vào thứ Sáu, ngày 7 tháng 8 năm 2026, thị trường lao động Mỹ đã mang đến một bất ngờ không mong đợi. Các nhà tuyển dụng đã cắt giảm 23.000 việc làm trong tháng 7, trong khi các nhà phân tích dự kiến sẽ có thêm 83.000 việc làm mới.
Trong khi đó, tỷ lệ thất nghiệp đã giảm xuống còn 4,1%. Điều này chủ yếu là do tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của người dân giảm xuống 61,4% – mức thấp nhất trong hơn 5 năm.
Dữ liệu việc làm trước đó cũng đã được điều chỉnh giảm, với tổng cộng 103.000 việc làm bị loại bỏ trong hai tháng. Ngành y tế bổ sung 22.000 vị trí, ngành xây dựng cũng tương tự, trong khi các lĩnh vực giải trí và khách sạn chịu tổn thất đáng kể.
Phản ứng của thị trường lại tích cực. Các nhà đầu tư nhận thấy trong báo cáo yếu kém này một tín hiệu rằng Cục Dự trữ Liên bang (Fed) có thể sẽ không tăng lãi suất vào tháng 9 và sẽ giữ nguyên phạm vi 3,50–3,75%.
Chỉ số S&P 500 cuối cùng đã đóng cửa ở mức kỷ lục 7757,64 điểm, tăng 0,62%. Chỉ số Nasdaq Composite tăng 1,3% lên 26.690,62 điểm, trong khi Dow Jones Industrial Average tăng 151,83 điểm lên 54.036,93 điểm.
Trong tuần, S&P 500 đã tăng 3,6% – thành tích tốt nhất kể từ tháng 4. Nasdaq tăng 5,2%, nhờ sự phục hồi của cổ phiếu các công ty bán dẫn.
Mức lương trung bình theo giờ tăng 3,2% so với cùng kỳ năm trước – tốc độ chậm hơn so với những tháng trước. Chỉ số quan trọng tiếp theo cho thị trường là dữ liệu lạm phát tháng 7, sẽ được công bố vào tuần tới.
Chính quyền Tổng thống Trump đã gọi việc giảm việc làm là một hiện tượng tạm thời, liên quan đến các yếu tố mùa vụ và việc kết thúc Giải vô địch bóng đá thế giới. Các quan chức nhấn mạnh sự tăng trưởng liên tục trong khu vực tư nhân và các khoản đầu tư vào xây dựng nhà máy.
