2026年8月7日金曜日、米国労働市場は予想外の展開を見せました。アナリストが8万3千人の増加を予測していたにもかかわらず、雇用主は7月に2万3千人の雇用を削減したのです。
一方で、失業率は4.1パーセントにまで低下しました。これは主に労働参加率の減少によるもので、労働参加率は61.4パーセントと、5年以上ぶりの低水準に落ち込みました。
以前の雇用統計も下方修正され、2ヶ月間で合計10万3千人分の雇用が差し引かれました。セクター別では、医療と建設がそれぞれ2万2千人分の雇用を増やした一方、レジャー・ホスピタリティ部門は顕著な損失を被りました。
市場の反応はポジティブでした。投資家は今回の軟調な報告を受け、連邦準備制度理事会（FRB）が9月の会合で利上げを見送り、3.50〜3.75パーセントの政策金利範囲を据え置く可能性が高いと判断しました。
結果として、S&P 500指数は0.62パーセント上昇し、過去最高となる7757.64ポイントで取引を終えました。ナスダック総合指数は1.3パーセント高の26690.62、ダウ・ジョーンズ工業株平均は151.83ポイント上昇し54036.93となりました。
週単位では、S&P 500が3.6パーセント上昇し、4月以来で最高のパフォーマンスを記録しました。ナスダックも5.2パーセント高となり、半導体関連株の回復がその一因となりました。
平均時給は前年比で3.2パーセント増加しましたが、これは前月よりも緩やかなペースでした。市場が次に注目するのは、来週発表される7月のインフレデータです。
トランプ政権は、雇用減退を季節的要因とワールドカップ終了に関連する一時的な現象だと説明しました。当局者は、民間部門の継続的な成長と工場建設への投資を強調しました。
