Gary Neville yeniden «Manchester United»ın sorunlarının kökenine işaret etti: mesele bir başka teknik direktör değil, sahiplerden sahaya kadar uzanan tek bir çizginin yokluğu.
Kulüp, «Aston Villa» ile 4:4 berabere kaldıktan sonra Premier Lig'in küme düşme hattında kendini buldu; sezonda yalnızca bir galibiyet toplayabildi. Takımın geçici olarak başına geçen Michael Carrick artık kurtarıcı gibi görünmüyor — altı ay önce «United»ı üçüncü sıraya taşımıştı, şimdiyse üzerindeki baskı artıyor.
NBC'ye konuşan Neville, teknik direktör değişikliğinin ilerleme yanılsamasını yalnızca bir süreliğine yarattığını vurguladı. Eski kaptan, «Yeni bir menajer geldiğinde birkaç ay herkes mutlu olur, sonra altı ay içinde her şey tekrarlanır,» dedi. Alex Ferguson'un ayrılışından sonraki 12 yıl içinde kulüp şimdiden sekiz teknik direktör değiştirdi ve hiçbiri kalıcı bir sistem kuramadı.
İsimler listesi kendini anlatıyor: Рубен Аморим, Erik ten Hag, Ole-Gunnar Solskjær, José Mourinho, Louis van Gaal, David Moyes, Ralf Rangnick. Aralarında hem dünya futbolunun yıldızları, hem gelecek vaat eden genç uzmanlar, hem de kulübün eski oyuncuları var. Ancak Neville'a göre hepsi aynı duvarla karşılaştı: zayıf transfer politikası, birbirinden kopuk departmanlar ve tüm dikey boyunca güçlü liderliğin yokluğu.
Sorun, teknik direktörün kalitesinden daha derin. Geçmişte başarılı olmuş uzmanlar bile fikirlerini hayata geçiremedi, çünkü sahipler ve sportif yönetim düzeyindeki kararlar uyumlu değildi. Neville, «Yönetim kurulundan ve sahiplerden sahaya çıkan kişiye kadar birlik yoksa her kuruluş çöker,» diyerek sözlerini özetledi.
Taraftarların hoşnutsuzluğu «Old Trafford»daki pankartlara yansıdı: «Yeni bir stadyum istemiyoruz, yeni sahipler istiyoruz.» Glazer ailesi kontrolü elinde tutuyor, Sir Jim Ratcliffe ve INEOS futbol kısmından sorumlu, ancak şimdilik tek bir strateji görünmüyor.
Her yeni yöneticinin bir öncekinin başarısızlıklarını düzeltmeye çalıştığı, ama yönetim kurulunun bütçeleri ve sözleşmeleri eski kurallara göre onaylamaya devam ettiği bir şirket düşünün. Sonuç her zaman aynı: para harcanıyor, sistem ise aynı kalıyor.
Neville'ın eleştirisi, Ferguson sonrası «United»ın en önemli sorusuna dikkatleri geri çekiyor: kulüp nihayet uyumlu bir yapı kurabilecek mi, yoksa «umut — hayal kırıklığı» döngüsü böyle devam mı edecek.
