加里·內維爾再次指出「曼徹斯特聯」問題的根源：問題不在於又一位主教練，而在於從所有者到球場缺乏統一的方針。
俱樂部在與「阿斯頓維拉」4:4戰平後，跌入英超降級區，本賽季僅取得一場勝利。臨時執掌球隊的邁克爾·卡里克已不再像救世主——六個月前他率領「曼聯」升至第三名，如今對他的壓力卻在不斷增大。
內維爾在為NBC評論局勢時強調：換帥只會暫時製造進步的假象。「新主帥到來時，大家會高興幾個月，可半年之後一切又重演，」這位前隊長指出。自亞歷克斯·弗格森離任後的12年裡，俱樂部已更換了八位主帥，卻無一人能建立起穩定的體系。
這份名單本身就說明了一切：魯本·阿莫林、埃里克·滕哈赫、奧勒-貢納爾·索爾斯克亞、若澤·穆里尼奧、路易·范加爾、大衛·莫耶斯、拉爾夫·朗尼克。其中有世界足壇的明星，有前途看好的年輕教練，也有俱樂部的舊將。然而，據內維爾所說，他們都撞上了同一堵牆：薄弱的引援、各自為政的部門，以及整條垂直管理鏈上缺乏強有力的領導。
問題比主教練的素質更為深層。即便是過去取得過成功的主帥，也無法實現自己的理念，因為所有者層面和體育管理層的決策並不協調。「任何組織，如果從董事會和股東到球場上的人都沒有統一，都會崩塌，」內維爾總結道。
球迷的不滿化作了「老特拉福德」的橫幅：「我們不要新球場，我們要新老闆」。格雷澤家族仍掌握控制權，而吉姆·拉特克利夫爵士和INEOS負責足球事務，但統一的戰略至今仍看不到。
設想這樣一家公司：每一位新上任的總監都試圖彌補前任的失敗，而董事會卻繼續按舊規矩批准預算和合同。結果永遠只有一個：錢花出去了，體系卻一成不變。
內維爾的批評把注意力重新引向「曼聯」在弗格森之後的核心問題：俱樂部究竟能否最終建立起連貫的結構，還是「希望—失望」的循環將繼續下去。
