أشار غاري نيفيل مجددًا إلى جذر مشكلات «مانشستر يونايتد»: فالأمر ليس متعلقًا بالمدرب التالي، بل بغياب خط واحد موحّد من المالكين حتى أرض الملعب.
بعد تعادله 4:4 مع «أستون فيلا»، وجد النادي نفسه في منطقة الهبوط في الدوري الإنجليزي الممتاز، بعد أن حقق فوزًا واحدًا فقط في الموسم. ومايكل كاريك، الذي تولى قيادة الفريق مؤقتًا، لم يعد يبدو منقذًا — فقد قاد «يونايتد» قبل ستة أشهر إلى المركز الثالث، أما الآن فالضغط عليه يتزايد.
وأكد نيفيل، وهو يعلّق على الوضع لصالح NBC، أن تغيير المدرب لا يخلق سوى وهم التقدم إلى حين. وقال القائد السابق: «حين يأتي مدرب جديد، يكون الجميع سعداء لشهرين، ثم بعد نصف عام يتكرر كل شيء». ومنذ رحيل أليكس فيرغسون، غيّر النادي 12 مدربًا خلال السنوات التي تلت رحيل أليكس فيرغسون، ولم يتمكن أي منهم من بناء نظام مستقر.
وقائمة الأسماء تتحدث عن نفسها: روبن أموريم، وإريك تن هاغ، وأولي غونار سولشاير، وجوزيه مورينيو، ولويس فان خال، وديفيد مويس، ورالف رانغنيك. بينهم نجوم كرة القدم العالمية، ومواهب شابة واعدة، ولاعبون سابقون في النادي. غير أنهم جميعًا، بحسب نيفيل، اصطدموا بالجدار نفسه: استقطاب ضعيف، وأقسام متفرقة، وغياب قيادة قوية على طول الهيكل.
المشكلة أعمق من مجرد جودة المدرب. فحتى الخبراء الناجحون في الماضي لم يستطيعوا تنفيذ أفكارهم، لأن القرارات على مستوى المالكين والإدارة الرياضية لم تكن متناسقة. وخلص نيفيل إلى القول: «أي مؤسسة تنهار إذا غاب الاتحاد من مجلس الإدارة والمالكين حتى الشخص الموجود في الملعب».
وقد تجلى استياء المشجعين في لافتات على «أولد ترافورد»: «لا نريد ملعبًا جديدًا، نريد مالكين جددًا». فما زالت عائلة غليزر تحتفظ بالسيطرة، ويتولى السير جيم راتكليف وINEOS المسؤولية عن الجانب الكروي، لكن لا تلوح حتى الآن استراتيجية موحدة.
تخيل شركة يحاول فيها كل مدير جديد إصلاح إخفاقات سلفه، بينما يواصل مجلس الإدارة اعتماد الميزانيات والعقود وفق القواعد القديمة. والنتيجة واحدة دائمًا: تُنفق الأموال، ويبقى النظام على حاله.
وتعيد انتقادات نيفيل الانتباه إلى سؤال «يونايتد» الأكبر بعد فيرغسون: هل سيتمكن النادي أخيرًا من بناء هيكل متماسك، أم ستستمر حلقة «الأمل — الخيبة» إلى ما بعد ذلك؟
