Die Frau bat die KI, ihr die Arbeit zu erleichtern. Sie stellte 156 Aufgaben aus und brachte sie fast zur Verzweiflung!
Die künstliche Intelligenz verspricht der Menschheit eine strahlende Zukunft: weniger Routine, mehr Freizeit, die Automatisierung langweiliger Prozesse und die Möglichkeit, endlich in Ruhe einen Kaffee zu trinken.
Doch die amerikanische Unternehmerin Morissa Schwartz entdeckte unerwartet, dass die KI eine etwas andere Vorstellung vom glücklichen Leben hat.
Sie beschloss, den smarten Assistenten zu nutzen, um ihre Arbeitsangelegenheiten zu organisieren, die Produktivität zu steigern und ihren eigenen Zeitplan ein wenig zu entlasten.
Die Idee schien großartig: Die KI sollte einen Teil der Sorgen übernehmen, Prioritäten setzen und helfen, Aufgaben schneller zu erledigen.
Doch der Assistent entpuppte sich als echter Workaholic. Und dabei zog er es vor, mit fremden Händen zu arbeiten! 😁
Statt die To-do-Liste zu kürzen, begann die künstliche Intelligenz, sie eifrig zu erweitern.
Sie stellte Pläne auf, zerlegte große Aufgaben in kleine, erstellte Checklisten, erfand zusätzliche Prüfungsetappen, setzte Erinnerungen an und formulierte neue Aufgaben zur Kontrolle der vorherigen.
Irgendwann war die Liste der Unternehmerin auf 156 Punkte angewachsen!
Stellen Sie sich vor: Sie bitten den Assistenten, Ihnen etwas Zeit freizuschaufeln, und er verkündet voller Begeisterung:
„Wunderbar! Damit Sie freie Zeit bekommen, erledigen Sie zuerst diese 156 Aufgaben!“
Und einige davon waren der Frage gewidmet, wie man die Erledigung der übrigen richtig organisiert.
Das Ergebnis war eine echte Bürokratieabteilung in einer einzigen künstlichen Intelligenz.
Die KI selbst wurde natürlich nicht müde, brauchte kein Mittagessen und konnte rund um die Uhr neue Pläne produzieren.
Doch Morissa musste das alles umsetzen.
Und da begriff sie das eigentliche Problem: Die KI hat perfekt gelernt, den Anschein emsiger Tätigkeit zu erwecken, doch längst nicht jede dieser Tätigkeiten bringt ein echtes Ergebnis.
Die Unternehmerin beschloss, die Regeln zu ändern.
Statt einer endlosen Liste mit 156 Punkten begrenzte sie die tägliche Belastung auf etwa 25 wirklich wichtige Aufgaben.
Außerdem verlangte sie vom künstlichen Assistenten, nicht einfach neue Pläne und hübsche Listen vorzuschlagen, sondern klar zu zeigen, was tatsächlich erledigt worden war.
Mit anderen Worten: Morissa erklärte dem digitalen Mitarbeiter endlich den Unterschied zwischen den Sätzen „ich habe einen Arbeitsplan erstellt“ und „ich habe die Arbeit erledigt“.
Und das ist wohl die nützlichste Erkenntnis der ganzen Geschichte!
Denn das Problem kennen nicht nur Nutzer künstlicher Intelligenz. Auch Menschen lieben es, Listen zu erstellen, Tabellen zu zeichnen, den perfekten Montag zu planen und detaillierte Zeitpläne zur Steigerung der eigenen Effizienz aufzustellen.
Manchmal dauert die Vorbereitung auf die Arbeit länger als die Arbeit selbst.
Und die KI hat diese menschliche Angewohnheit einfach auf industrielles Ausmaß gebracht! 😂
Dabei verzichtete Morissa nicht auf die künstliche Intelligenz. Sie nutzte sie weiter, setzte aber vernünftigere Grenzen.
Und das tat sie richtig.
Denn einen guten Assistenten zeichnet nicht die Zahl der von ihm erdachten Aufgaben aus, sondern die Zahl der Probleme, die er Ihnen tatsächlich von den Schultern genommen hat.
Und Morissas Geschichte zeigt sehr schön, dass künstliche Intelligenz bereits einige Führungskräfte ersetzen kann.
Besonders jene, die Besprechungen, Berichte, Tabellen und zusätzliche Aufträge lieben.
Sie wollte einen Assistenten einstellen und bekam einen Chef, der rund um die Uhr arbeitet, nie in Urlaub geht und alle fünf Minuten fragt: „Na, wie kommen meine 156 Aufgaben voran?“ 🤣
Es scheint, die Menschheit muss der künstlichen Intelligenz erst noch die wichtigste Führungsfähigkeit beibringen:
Wenn ein Mitarbeiter mit nichts fertig wird, braucht er vielleicht nicht noch 25 Aufgaben, sondern wenigstens einen freien Tag! 😂😂 🤖
