Singapore đã công bố đợt xem xét lại lương đầu tiên cho các nhà lãnh đạo chính trị kể từ năm 2012. Thủ tướng Lawrence Wong đã trình bày trước quốc hội vào tháng 8 kế hoạch tăng lương dần dần.
Mức chuẩn cho một bộ trưởng cấp khởi điểm (MR4) sẽ tăng từ 1,1 triệu đô la Singapore lên 1,8 triệu — tương đương khoảng 1,4 triệu đô la Mỹ. Lương của thủ tướng sẽ tăng lên 3,6 triệu đô la Singapore từ mức 2,2 triệu hiện tại.
Chính phủ đã chấp nhận các khuyến nghị của một ủy ban độc lập gồm tám thành viên, được thành lập vào tháng Giêng sau khi bị hoãn do bất ổn địa chính trị. Các thay đổi sẽ có hiệu lực từ tháng 15.
Tuy nhiên, sẽ không có sự chuyển đổi hoàn toàn ngay lập tức sang các mức chuẩn mới. Thay vào đó, sẽ có một đợt tăng một lần lên tới 9 phần trăm. Đối với bộ trưởng MR4, điều này sẽ mang lại khoảng 1,2 triệu đô la Singapore mỗi năm, có tính đến các yếu tố cá nhân — kết quả công việc và ngày xem xét lại gần nhất.
Ông Wong nhấn mạnh rằng ông sẽ cá nhân chuyển khoản tăng lương của mình — khoảng 1,4 triệu đô la Singapore mỗi năm — cho từ thiện trong năm năm tới. Ông không mong đợi các quan chức khác sẽ làm theo.
Lần cuối cùng lương của các nhà lãnh đạo chính trị được điều chỉnh là vào năm 2011. Kể từ đó, thu nhập trung vị của người Singapore đã tăng 80 phần trăm, và ở phân vị thứ 20 — tăng 87 phần trăm. Ủy ban lưu ý rằng nếu không cập nhật, lương của các nhà lãnh đạo chính trị sẽ ngày càng tụt hậu so với mức thị trường.
Cơ cấu mới vẫn giữ nguyên nguyên tắc: lương của thủ tướng gấp đôi mức chuẩn của bộ trưởng MR4. Câu hỏi đặt ra là những thay đổi này sẽ ảnh hưởng như thế nào đến việc thu hút nhân tài vào quản lý nhà nước trong dài hạn.
Quyết định này phản ánh sự cân bằng giữa nhu cầu về mức đãi ngộ cạnh tranh và kỳ vọng của công chúng. Chính phủ nhấn mạnh rằng việc tăng lương sẽ không tự động và vẫn gắn liền với kết quả công việc.
