Singapur aumentará por primera vez desde 2012 los salarios de los ministros: tasa inicial de hasta 1,4 millones de dólares

Editado por: Svitlana Velhush

Singapur ha anunciado la primera revisión de los salarios de los líderes políticos desde 2012. El primer ministro, Lawrence Wong, presentó en el parlamento el 8 de septiembre un plan para aumentar gradualmente los sueldos.

El punto de referencia para un ministro de nivel inicial (MR4) aumentará de 1,1 millones de dólares singapurenses a 1,8 millones, lo que equivale a unos 1,4 millones de dólares estadounidenses. El salario del primer ministro subirá a 3,6 millones de dólares singapurenses desde los actuales 2,2 millones.

El gobierno ha aceptado las recomendaciones de un comité independiente de ocho miembros, formado en enero tras un retraso debido a la incertidumbre geopolítica. Los cambios entrarán en vigor a partir del 15 de octubre.

Sin embargo, no habrá una transición completa a los nuevos puntos de referencia de inmediato. En su lugar, se introduce un aumento único de hasta el 9 por ciento. Para un ministro MR4, esto supondrá unos 1,2 millones de dólares singapurenses al año, teniendo en cuenta factores individuales como el desempeño y la fecha de la última revisión.

Wong destacó que donará personalmente el aumento de su salario, unos 1,4 millones de dólares singapurenses anuales, a obras benéficas durante los próximos cinco años. No espera que otros funcionarios sigan su ejemplo.

La última vez que se ajustaron los salarios de los líderes políticos fue en 2011. Desde entonces, los ingresos medios de los singapurenses han aumentado un 80 por ciento, y en el percentil 20, un 87 por ciento. El comité señaló que, sin una actualización, los salarios de los líderes políticos se quedan cada vez más rezagados respecto a las tasas del mercado.

La nueva estructura mantiene el principio de que el salario del primer ministro es el doble del punto de referencia del ministro MR4. La cuestión es cómo afectarán estos cambios a la atracción de talento para la administración pública a largo plazo.

La decisión refleja un equilibrio entre la necesidad de compensaciones competitivas y las expectativas de la sociedad. El gobierno subraya que el aumento no será automático y seguirá vinculado a los resultados.

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Fuentes

  • Singapore ministers set for pay rise with entry-level pay up to US$1.4 million

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