Singapour augmentera pour la première fois depuis 2012 les salaires des ministres : taux de départ jusqu'à 1,4 millions de dollars

Édité par : Svitlana Velhush

Singapour a annoncé la première révision des salaires des dirigeants politiques depuis 2012. Le Premier ministre Lawrence Wong a présenté au Parlement le 8 septembre un plan d'augmentation progressive des traitements.

Le repère pour un ministre de niveau débutant (MR4) passera de 1,1 millions de dollars singapouriens à 1,8 millions — soit environ 1,4 millions de dollars américains. Le salaire du Premier ministre passera à 3,6 millions de dollars singapouriens contre 2,2 millions actuellement.

Le gouvernement a accepté les recommandations d'un comité indépendant de huit membres, formé en janvier après un report dû à l'incertitude géopolitique. Les changements entreront en vigueur le 15 octobre.

Cependant, il n'y aura pas de transition complète vers les nouveaux repères immédiatement. Au lieu de cela, une augmentation unique allant jusqu'à 9 pour cent est introduite. Pour un ministre MR4, cela donnera environ 1,2 millions de dollars singapouriens par an, en tenant compte de facteurs individuels — résultats de performance et date de la dernière révision.

Wong a souligné qu'il versera personnellement l'augmentation de son salaire — environ 1,4 millions de dollars singapouriens par an — à des œuvres de charité au cours des cinq prochaines années. Il ne s'attend pas à ce que d'autres responsables suivent son exemple.

La dernière fois que les salaires des dirigeants politiques ont été ajustés, c'était en 2011. Depuis lors, les revenus médians des Singapouriens ont augmenté de 80 pour cent, et ceux du 20e percentile de 87 pour cent. Le comité a noté que sans mise à jour, les salaires des dirigeants politiques prennent de plus en plus de retard par rapport aux taux du marché.

La nouvelle structure maintient le principe : le salaire du Premier ministre est le double du repère du ministre MR4. La question est de savoir comment ces changements affecteront l'attraction des talents dans la fonction publique à long terme.

La décision reflète un équilibre entre la nécessité de rémunérations compétitives et les attentes du public. Le gouvernement souligne que l'augmentation ne sera pas automatique et restera liée aux résultats.

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Sources

  • Singapore ministers set for pay rise with entry-level pay up to US$1.4 million

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