أعلنت سنغافورة عن أول مراجعة لرواتب القادة السياسيين منذ عام 2012. قدم رئيس الوزراء لورانس وونغ إلى البرلمان في 8 سبتمبر خطة لزيادة الرواتب تدريجياً.
سيرتفع المعيار المرجعي لوزير المستوى المبتدئ (MR4) من 1.1 مليون دولار سنغافوري إلى 1.8 مليون دولار — أي حوالي 1.4 مليون دولار أمريكي. سيرتفع راتب رئيس الوزراء إلى 3.6 مليون دولار سنغافوري من 2.2 مليون دولار حالياً.
اعتمدت الحكومة توصيات لجنة مستقلة من ثمانية أعضاء، تشكلت في يناير بعد تأجيل بسبب عدم اليقين الجيوسياسي. ستدخل التغييرات حيز التنفيذ اعتباراً من 15 أكتوبر.
ومع ذلك، لن يكون هناك انتقال كامل إلى المعايير الجديدة فوراً. بدلاً من ذلك، سيتم تطبيق زيادة لمرة واحدة تصل إلى 9 في المئة. بالنسبة لوزير MR4، سيعطي هذا حوالي 1.2 مليون دولار سنغافوري سنوياً، مع مراعاة العوامل الفردية — الأداء وتاريخ آخر مراجعة.
أكد وونغ أنه سيحول شخصياً الزيادة في راتبه — حوالي 1.4 مليون دولار سنغافوري سنوياً — إلى الأعمال الخيرية خلال السنوات الخمس المقبلة. لا يتوقع أن يحذو مسؤولون آخرون حذوه.
آخر مرة تم فيها تعديل رواتب القادة السياسيين كانت في عام 2011. منذ ذلك الحين، ارتفع الدخل الوسيط للسنغافوريين بنسبة 80 في المئة، وبالنسبة للشريحة المئوية 20 — بنسبة 87 في المئة. وأشارت اللجنة إلى أنه بدون تحديث، ستستمر رواتب القادة السياسيين في التخلف عن معدلات السوق.
يحافظ الهيكل الجديد على المبدأ: راتب رئيس الوزراء يعادل ضعف معيار وزير MR4. والسؤال هو كيف ستؤثر هذه التغييرات على جذب المواهب إلى الإدارة العامة على المدى الطويل.
يعكس القرار توازناً بين الحاجة إلى تعويضات تنافسية وتوقعات المجتمع. تؤكد الحكومة أن الزيادة لن تكون تلقائية وستظل مرتبطة بالأداء.
