सिंगापुर ने 2012 के बाद राजनीतिक नेताओं के वेतन की पहली समीक्षा की घोषणा की। प्रधानमंत्री लॉरेंस वोंग ने संसद में 8 सितंबर को वेतन में क्रमिक वृद्धि की योजना प्रस्तुत की।
प्रारंभिक स्तर के मंत्री (MR4) के लिए बेंचमार्क 1,1 मिलियन सिंगापुर डॉलर से बढ़कर 1,8 मिलियन हो जाएगा - यह लगभग 1,4 मिलियन अमेरिकी डॉलर है। प्रधानमंत्री का वेतन वर्तमान 2,2 मिलियन से बढ़कर 3,6 मिलियन सिंगापुर डॉलर हो जाएगा।
सरकार ने जनवरी में भू-राजनीतिक अनिश्चितता के कारण देरी के बाद गठित आठ सदस्यीय स्वतंत्र समिति की सिफारिशों को स्वीकार कर लिया। परिवर्तन 15 अक्टूबर से प्रभावी होंगे।
हालांकि, नए बेंचमार्क में तुरंत पूर्ण परिवर्तन नहीं होगा। इसके बजाय, 9 प्रतिशत तक की एकमुश्त वृद्धि शुरू की जाएगी। MR4 मंत्री के लिए, यह व्यक्तिगत कारकों - प्रदर्शन और अंतिम समीक्षा की तारीख - को ध्यान में रखते हुए प्रति वर्ष लगभग 1,2 मिलियन सिंगापुर डॉलर देगा।
वोंग ने जोर देकर कहा कि वह अपने वेतन में वृद्धि - लगभग 1,4 मिलियन सिंगापुर डॉलर प्रति वर्ष - अगले पांच वर्षों में व्यक्तिगत रूप से धर्मार्थ कार्यों में दान करेंगे। उन्हें उम्मीद नहीं है कि अन्य अधिकारी उनके उदाहरण का पालन करेंगे।
पिछली बार राजनीतिक नेताओं के वेतन में 2011 में समायोजन किया गया था। तब से, सिंगापुर के लोगों की औसत आय में 80 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, और 20वें प्रतिशतक में 87 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। समिति ने कहा कि अद्यतन के बिना, राजनीतिक नेताओं के वेतन बाजार दरों से पीछे रह जाएंगे।
नई संरचना सिद्धांत को बरकरार रखती है: प्रधानमंत्री का वेतन MR4 मंत्री के बेंचमार्क से दोगुना है। सवाल यह है कि ये परिवर्तन लंबी अवधि में सार्वजनिक प्रशासन में प्रतिभाओं को आकर्षित करने को कैसे प्रभावित करेंगे।
यह निर्णय प्रतिस्पर्धी मुआवजे की आवश्यकता और सार्वजनिक अपेक्षाओं के बीच संतुलन को दर्शाता है। सरकार इस बात पर जोर देती है कि वृद्धि स्वचालित नहीं होगी और प्रदर्शन से जुड़ी रहेगी।
