Vikki Moffatt và Vandana Shiva: vì sao các hội đồng quản trị doanh nghiệp và ngân hàng hạt giống cùng hội tụ trong một chương trình nghị sự về khí hậu

Chỉnh sửa bởi: Svitlana Velhush

Vào ngày 20 tháng 9 năm 2026 tại New York, trong Tuần lễ Khí hậu, The Independent đã công bố Danh sách 100 Khí hậu (Climate 100 List) lần thứ ba. Trong số những người được vinh danh có Vikki Moffatt, Giám đốc Chapter Zero, và Vandana Shiva, người sáng lập Navdanya. Tên của họ xuất hiện cạnh nhau không phải là ngẫu nhiên: một người làm việc với các hội đồng quản trị của FTSE 100, người còn lại làm việc với những người nông dân Ấn Độ đang bảo tồn hạt giống.

Trong ba năm, Moffatt đã đưa số thành viên của Chapter Zero lên gần 4000 người, bao phủ 80 % các công ty trong FTSE 100. Bà không kêu gọi những tuyên bố cấp tiến, mà đưa vào chương trình nghị sự của các hội đồng quản trị những công cụ cụ thể: kế hoạch chuyển đổi, đánh giá rủi ro khí hậu, gắn thù lao với các mục tiêu về phát thải. Con đường của bà — từ tư vấn tại Kantar và tham gia thành lập Ellen MacArthur Foundation — cho thấy rằng đối với bà, chương trình nghị sự khí hậu từ lâu đã trở thành một phần của chiến lược doanh nghiệp, chứ không phải một mục ESG riêng biệt.

Shiva bắt đầu bằng những cuộc phản đối các luật trao quyền sở hữu hạt giống cho các tập đoàn. Bà đã thành lập hơn 150 ngân hàng hạt giống và tổ chức Navdanya, bảo vệ quyền của nông dân được lưu giữ, trao đổi và gieo trồng lại hạt giống. Cách tiếp cận của bà — sinh thái học, nữ quyền và chủ quyền lương thực như một thể thống nhất. Đối với bà, công bằng khí hậu là không thể nếu không kiểm soát được việc gieo trồng gì và ai sở hữu điều đó.

Việc đưa cả hai vào cùng một danh sách của năm 2026 cho thấy một bước chuyển quan trọng: chương trình nghị sự khí hậu không còn bị chia thành «doanh nghiệp» và «hoạt động xã hội». Moffatt cho thấy các chủ thể thể chế có thể đưa khí hậu vào DNA của mình mà không đánh mất logic thương mại. Shiva chứng minh rằng nếu không bảo vệ các thực hành địa phương và quyền của cộng đồng, mọi mục tiêu của doanh nghiệp sẽ chỉ còn là tuyên bố. Việc cả hai cùng được ghi nhận cho thấy những thay đổi thực sự đòi hỏi đồng thời áp lực từ bên dưới và sự tái cấu trúc ở bên trên.

Khi Moffatt nói về «trật tự thế giới mới» cho các hội đồng quản trị, còn Shiva nói về «công việc vô hình của phụ nữ» trong việc lấy nước và gìn giữ hạt giống, họ mô tả những quy mô khác nhau của cùng một vấn đề: ai kiểm soát các nguồn lực và ai chịu trách nhiệm về chúng. Vào năm 2026, khi cái nóng cực đoan đã trở thành chuẩn mực, câu hỏi này không còn mang tính lý thuyết nữa.

Sự hiện diện của họ trong Danh sách Climate 100 cho thấy một tương lai bền vững được xây dựng không phải bằng một con đường duy nhất, mà bằng sự giao nhau của nhiều con đường — và càng nhiều điểm giao nhau như vậy, thì càng ít khả năng chương trình nghị sự khí hậu chỉ còn là lời nói suông.

2 Lượt xem

Nguồn

  • The Independent Climate 100 List 2026 | The Independent

Bình luận

Đọc thêm bài viết về chủ đề này:

Bạn có phát hiện lỗi hoặc sai sót không?Chúng tôi sẽ xem xét ý kiến của bạn càng sớm càng tốt.