军旅生涯常被视为纪律和耐力的学校，但对帕梅拉·弗莱明而言，它却成为了建立咨询业务的基石，帮助组织管理变革，并从中获得稳定收入。
在美国陆军服役八年后，弗莱明晋升为士官，并参加了数次军事部署。之后，她利用教育福利获得了信息系统、公共管理和组织发展领域的学位。这些知识让她意识到，在公司里，成功是以截止日期和预算来衡量的，而不是对人的影响——她正是抓住了这一点，找到了自己的市场定位。
弗莱明创办了 Nexus Transformation Partners LLC，面临着新创业者普遍遇到的挑战：如何找到第一批客户，以及如何将自己独特的经验变现。根据IVMF的研究，39%的女性退伍军人创业者认为缺乏与其他商界人士的交流经验是主要障碍，29%的人认为是缺乏导师，27%的人是启动资金不足。
雪城大学退伍军人与军事家庭研究所（Institute for Veterans and Military Families）组织的STRIVE项目，为弗莱明提供了结构和问责制。学员们不仅学习制定商业计划，还学习清晰地阐述其服务的价值——这是一项直接影响企业现金流和可持续性的关键技能。
军事背景赋予退伍军人难得的韧性（resilience）和在不确定性中工作的能力。然而，要在民营企业取得成功，还需要一项额外的技能：将领导经验转化为客户能够理解的语言和行动。弗莱明强调，正是这种转化，使她的服务在咨询市场上具有竞争力。
弗莱明最近入选“年度日常创业者名人堂”（Everyday Entrepreneur of the Year Hall of Fame），这证实了：如果采取系统化的方法，军事技能是可以转化为经济效益的。她的动力不仅在于个人收入，还在于帮助社区，这与一项调查数据一致，该调查显示48%的女性退伍军人将社会支持视为创业的关键原因。
对于那些计划走相似道路的人，弗莱明建议将创业视为一项新技能：学习建立关系、提出清晰的服务方案，并为专业知识争取报酬。军旅生涯已经赋予了韧性；现在需要增加财务素养和市场营销能力。
当领导经验不再仅仅是回忆，而是成为解决客户实际问题的商品时，金钱就不再是偶然的——它成为了建立正确价值的必然结果。
