軍旅生涯常被視為紀律與耐力的訓練營，但對帕梅拉·弗萊明（Pamela Fleming）而言，這卻是她建立諮詢事業的基石，該事業旨在幫助組織管理變革，同時帶來可持續的收入。
在美國陸軍服役八年，晉升為軍士並經歷了數次海外部署後，弗萊明利用教育福利獲得了資訊系統、公共管理和組織發展學位。這些知識讓她意識到，企業衡量成功的方式是截止日期和預算，而非對人的影響——而這正是她找到的利基市場。
創立 Nexus Transformation Partners LLC 後，弗萊明面臨著新創業者普遍遇到的挑戰：如何找到第一批客戶並將自己獨特的經驗貨幣化。根據 IVMF 的一項研究，39% 的女性退伍軍人創業家認為，缺乏與其他商界人士的交流是主要障礙，29% 認為是缺乏導師，27% 認為是缺乏啟動資金。
雪城大學退伍軍人與軍人家屬學院（Institute for Veterans and Military Families）舉辦的 STRIVE 計劃，為弗萊明提供了結構和問責制。學員不僅學習制定商業計劃，還學會清晰地闡述其服務的價值——這是一項直接影響企業現金流和可持續性的技能。
軍旅背景賦予退伍軍人一種罕見的韌性（resilience）和在不確定環境中工作的能力。然而，在平民商業領域取得成功，還需要另一項技能：將領導經驗轉化為客戶能理解的語言和行動。弗萊明強調，正是這種轉化，讓她的服務在諮詢市場上具有競爭力。
弗萊明近期入選「年度日常創業家名人堂」（Everyday Entrepreneur of the Year Hall of Fame），證明了只要採取系統性的方法，軍事技能就可以轉化為經濟價值。她的動力不僅在於個人收入，也在於幫助社區，這與一項調查的結果相符：48% 的女性退伍軍人表示，社會支持是她們創業的關鍵原因。
對於那些計劃走相似道路的人，弗萊明建議將創業視為一項新技能：學習建立關係、提出清晰的建議，並為專業知識收取費用。軍旅生涯已經賦予了她韌性；現在需要加上財務知識和市場行銷。
當領導經驗不再僅僅是回憶，而是成為解決客戶實際問題的商品時，金錢就不再是偶然，而是建立正確價值所帶來的必然結果。
