被偷走的早晨:為何創業家在九點前就失去對一天的掌控,並以資本為代價

作者: Svitlana Velhush

被偷走的早晨:為何創業家在九點前就失去對一天的掌控,並以資本為代價-1

許多創業家的工作日從辦公室還沒開門前就已經開始。咖啡還沒煮好,主要任務還沒擬定,但領導者的注意力已經被他人的優先事項所佔據。

一封郵件需要立即回覆。即時通訊軟體出現新問題。電話響起,通知著新聞、行事曆的變更和數十條通知。創業者還沒決定當天要專注於什麼,就已經陷入了被動反應的模式。

正是在這個時刻,他不僅冒著失去對早晨的掌控,也冒著失去對企業掌控的風險。

創業家最稀缺的不是時間

人們普遍認為領導者一天下來時間不夠用。然而,創業社群 Big Balls Brotherhood 的創始人 Daniel Krinzul 指出一個更嚴重的問題——注意力失控。

可以妥善地規劃銷售、行銷、招聘、財務會計和營運流程。但所有這些系統都依賴於一個核心系統——做出關鍵決策的人的思維。

如果從一早開始,領導者的意識就被通知、緊急請求和他人期望所控制,他就會開始像一個緊急事務調度員,而不是像一個領導者那樣行事。

他回覆、修正、協調、撲滅火苗——但沒有確定前進的方向。

一天的成敗早已在床上決定

失去控制很少以嚴重錯誤的形式出現。通常,它幾乎是悄無聲息地開始的。

創業者拿起手機查看時間,卻看到一封客戶的郵件。接著打開工作聊天群組,讀了員工的訊息,瀏覽了新聞,然後想起即將到來的會議。

幾分鐘後,他的腦海中已經充滿了數十個未完成的想法:

— 需要緊急回覆;

— 必須檢查數字;

— 有人正在等待決策;

— 出現了新的風險;

— 又多了一項承諾。

嚴格來說,工作日還沒開始。但大部分的注意力已經被消耗掉了。

等到進辦公室時,領導者可能會感到疲憊,儘管還沒有完成任何真正重要的任務。他已經好幾個小時都在對外部信號做出反應,而不是在管理自己的專注力。

注意力是資本的一種形式

對企業來說,領導者的注意力與金錢、員工或技術同等寶貴。

每個重要決策都需要清晰。每次艱難的對話都需要全神貫注。每個新機會都需要能夠在資訊噪音中發現它的能力。

當注意力分散時,創業者會開始:

— 過於草率地做決定;

— 拖延困難但必要的談話;

— 混淆緊急與重要;

— 同意不利的條件;

— 錯過未來問題的微弱信號;

— 花錢以求快速緩解壓力。

因此,失去焦點不僅僅是個人生產力的問題。這是財務風險。

一個注意力不集中的領導者可能會衝動消費,錯誤評估投資機會,錯過有潛力的合作夥伴,並在現金流管理中犯錯。

這些錯誤中的每一個單獨來看可能都微不足道。但是,經過數月甚至數年的累積,它們就會變成嚴重的資本流失。

為何壓力讓決策代價更高

大腦不斷地處理未完成的任務:沒有答案的問題、沒有記錄的想法、沒有解決的衝突、沒有明確說明的擔憂。

所有這些都會佔用內在資源。

一個人可能在一個重要的會議上,但腦海中卻回想著早上收到的郵件。他可能在分析財務報表,同時想著員工的問題。他可能在討論策略,但情緒上仍在延續前一天的爭吵。

結果是決策品質下降。領導者選擇的不是最佳選項,而是那個能最快減輕內在壓力的選項。

於是就出現了倉促解僱、毫無根據的折扣、不利的交易、混亂的投資以及未經充分分析就啟動的專案。

當創業者無法管理自己的內在狀態時,企業就開始為他的焦慮買單。

心智也需要一個作業系統

Krinzul 建議像對待公司管理一樣嚴肅地對待早晨的思維。

他的 Daily Inspired 方法圍繞著在積極工作開始前,有條不紊地調整意識。

首先,建議創業者關注那些已經在運作的事情,並表達感激。然後,承認累積的壓力並試圖放下它。

之後,回歸長遠視野很重要:回想創辦企業的初衷,它應該變成什麼樣子,以及它應該為擁有者創造什麼樣的生活。

下一個階段是確定月份、週和當天的主要優先事項。不是數十個任務,而是真正影響結果的幾個方向。

然後,可以想像重要任務的成功完成,記錄下想法,並明確需要深入思考的問題。

這種練習的目的不是要創造完美的心情。它的任務是讓大腦擺脫必須記住數百個未完成想法的負擔,並恢復其做出有力決策的能力。

記錄下來的想法就不再控制人

只要問題存在於腦海中,它就會顯得無窮無盡。但當它能夠被闡述和記錄下來時,它就變成了一個具體的任務。

一個轉移到紙上的想法,不再需要不斷地被記憶。承認的壓力失去了一部分力量。明確定義的優先事項有助於拒絕次要事務。

而清晰的長遠願景則成為日常決策的篩選器。

創業者更容易理解:

這次會議是否能讓他更接近目標;

是否需要同意一個新專案;

這項開銷是否真的必要;

是否值得立即回覆;

這是否應該由領導者本人來解決這個問題。

方向越清晰,花在混亂行動上的資源就越少。

世界總是準備好為你設定優先事項

通知永遠不會結束。郵件也不會減少。員工、客戶、合作夥伴和社交媒體總會有自己的理由要求創業者關注。

如果領導者不自己設定優先事項,就會有其他人替他設定。

這就是為什麼早晨如此重要。第一個行動設定了整天的行為模式。

如果一個人從反應開始,他就會繼續反應。如果從清晰開始,他就有機會在不斷變化的環境中保持領導地位。

這並不是說要完全放棄手機或訊息。而是關於正確的順序:先確定自己的方向——然後再向外部世界開放。

第一個事業在你腦袋裡

創業者經常保護金錢、知識產權、客戶群和聲譽。但他們很少保護自己的注意力。

然而,正是注意力決定了哪些機會會被看到,哪些威脅會被識別,哪些決策會被做出,以及資本最終將流向何方。

失去早晨,意味著將企業的控制權在幾個小時內交給了外部環境。如果這種情況每天重複,被動反應就會逐漸變成一種領導風格。

創業者之所以失去一天,不是因為他們缺乏紀律。更多時候,他們只是允許世界先替他們決定什麼才值得他們關注。

因此,每天早上需要領導的第一個事業——是你腦袋裡的事業。

而正是從控制自己的心智開始,才有了創造、增值和保全資本的能力。

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來源

  • Почему предприниматели теряют контроль над днем еще до девяти и расплачиваются за это капиталом

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