Mentre alcuni datori di lavoro vietano ai dipendenti di giocare al lavoro, l'azienda svizzero-americana Logitech ha deciso di fare esattamente il contrario. La direzione ha annunciato (12 novembre 2026) che circa 7000 dipendenti riceveranno un giorno di ferie retribuito aggiuntivo, da dedicare interamente ai videogiochi. E a usufruire dell'insolito regalo potranno essere persino gli stagisti!

Immaginate che un giorno il capo vi chiami in ufficio e vi dica con la massima serietà:

— Domani potete non venire al lavoro. Meglio restare a casa e giocare ai videogiochi. Lo stipendio ve lo manteniamo.

Sembra il sogno di ogni gamer?

Eppure è proprio questa l'insolita iniziativa presentata da Logitech, uno dei maggiori produttori mondiali di mouse, tastiere, webcam e accessori per il gaming.

10 novembre la direzione ha annunciato ufficialmente il lancio del programma Logi Game Day, un giorno di ferie retribuito speciale dedicato ai videogiochi.

Settemila persone potranno trascorrere una giornata lavorativa giocando

Il nuovo programma riguarda circa 7000 dipendenti Logitech in tutto il mondo.

E l'azienda non ha previsto alcun privilegio riservato solo ai dirigenti o agli sviluppatori.

Potranno usufruirne i dipendenti ordinari, gli stagisti e le altre categorie di lavoratori incluse nel programma.

A ciascuno viene concesso un giorno di ferie retribuito aggiuntivo.

E lo si può spendere proprio in videogiochi.

Si può giocare l'attesissima novità, partire per un viaggio virtuale, sfidare gli amici o semplicemente passare la giornata con il proprio gioco preferito.

Nessuno però obbliga i dipendenti a partecipare a competizioni comuni o a giocare a un progetto specifico.

L'importante è riposarsi e divertirsi.

È cominciato tutto per GTA VI?

Il momento dell'annuncio non è casuale.

19 novembre 2026 è prevista l'uscita di Grand Theft Auto VI, uno dei videogiochi più attesi degli ultimi anni.

In tutto il mondo milioni di fan della serie si preparano a trascorrervi lunghe ore.

Alcuni pianificano in anticipo le ferie, mentre altri discutono persino della possibilità di prendere un giorno di malattia per non perdersi i primi giorni dopo l'uscita.

Logitech ha deciso di sollevare i propri dipendenti da un simile dilemma.

Invece di inventare scuse per l'assenza dal lavoro, potranno prendere ufficialmente un giorno libero per giocare.

Ma c'è una particolarità interessante: non è affatto obbligatorio scegliere proprio GTA VI.

Si può giocare a Call of Duty, Forza, Minecraft o a qualsiasi altro gioco.

Inoltre, è consentito usufruire del giorno libero aggiuntivo nel corso dell'anno successivo — fino a novembre del 2027.

«È ora di smettere di considerare i videogiochi una perdita di tempo»

L'amministratrice delegata di Logitech, Hanneke Faber, ha spiegato l'iniziativa con il desiderio di cambiare l'atteggiamento antiquato verso i videogiochi.

Secondo lei, i giochi possono essere utili non solo nel tempo libero, ma anche nella vita professionale.

Dopotutto, molti videogiochi moderni richiedono concentrazione, capacità di prendere decisioni rapide, pensiero strategico e attitudine al lavoro di squadra.

Ciò vale soprattutto per i progetti multiplayer, dove il successo spesso dipende dall'interazione con gli altri partecipanti.

La dirigenza di Logitech ritiene che le competenze acquisite nel mondo virtuale possano rivelarsi utili anche nel lavoro reale.

Scienziati e gamer: i giochi aiutano davvero a lavorare?

L'azienda fa riferimento a una propria ricerca, Logitech Ctrl Tomorrow.

Secondo i risultati presentati, 81% dei gamer intervistati ritiene che i videogiochi li aiutino a sentirsi più sicuri, a gestire l'ansia e a risolvere meglio le incombenze quotidiane.

Inoltre, in un'altra ricerca quasi 99% dei dirigenti intervistati che prendono decisioni nel campo delle tecnologie IT aziendali ha osservato che le competenze videoludiche possono essere utili sul lavoro.

Si parla di pensiero strategico, ricerca di soluzioni non convenzionali e capacità di agire in situazioni di stress.

Tuttavia è importante tenere presente che questi dati riflettono le opinioni dei partecipanti ai sondaggi e non dimostrano che i videogiochi aumentino automaticamente la produttività di ogni dipendente.

Ciononostante Logitech è convinta che a volte sia utile distrarsi dalle mansioni lavorative e immergersi in un mondo completamente diverso.

L'ufficio si trasformerà in un centro di gioco

19 novembre l'azienda prevede di organizzare un evento speciale presso il proprio quartier generale americano a San Jose, in California.

Il marchio Logitech G organizzerà una diretta streaming dedicata al lancio dell'iniziativa.

A condurla sarà il responsabile di Logitech G, Robin Piispanen, che in passato si è dedicato personalmente ai videogiochi competitivi.

L'azienda confida che una simile celebrazione aiuti a unire i dipendenti e a dimostrare che i giochi possono far parte della cultura aziendale moderna.

Ma gli uffici di Logitech non chiuderanno del tutto in quel giorno.

I dipendenti potranno scegliere autonomamente la data più comoda per la propria pausa dedicata al gioco.

E se i dipendenti si appassionassero troppo?

L'iniziativa insolita solleva una domanda del tutto legittima: cosa succederà se, dopo un simile giorno libero, i dipendenti vorranno giocare ancora di più?

Dopotutto, molti giochi moderni richiedono decine, e talvolta anche centinaia, di ore.

In un solo giorno si può appena iniziare l'avventura, mentre per concluderla bisognerà attendere il tempo libero dal lavoro.

Ma a quanto pare la dirigenza di Logitech non teme affatto questo.

La direttrice delle risorse umane dell'azienda, Elaine Laird, ha sottolineato che il riposo e il gioco non devono essere percepiti come l'opposto di un lavoro produttivo.

Secondo lei, la possibilità di staccare dalle incombenze lavorative e di recuperare le forze aiuta le persone a tornare con nuove idee e uno sguardo fresco sui problemi.

Può un giorno libero dedicato al gioco diventare una nuova tradizione aziendale?

La storia di Logitech mostra quanto possano diventare insoliti i moderni metodi di motivazione dei dipendenti.

Se prima le aziende gareggiavano sugli importi degli stipendi, sui bonus e sul numero di giorni di ferie, ora compaiono vantaggi del tutto nuovi.

Alcuni datori di lavoro consentono di lavorare da qualsiasi parte del mondo, altri offrono giorni di riposo aggiuntivi, mentre Logitech ha deciso di sostenere la passione per i videogiochi.

Per ora non è noto se il Logi Game Day diventerà una tradizione annuale.

Ma l'iniziativa ha già attirato l'attenzione dei media internazionali.

E non c'è da stupirsi.

Dopotutto, non capita certo ogni giorno che una grande azienda dica ufficialmente ai propri dipendenti: «Vi paghiamo perché oggi non lavoriate, ma giochiate!»

Forse è proprio così che appare l'ufficio del futuro, in cui un buon riposo diventa parte di un buon lavoro.

E intanto migliaia di dipendenti di Logitech hanno un motivo del tutto nuovo per attendere con impazienza il giorno libero.

E la cosa più divertente è che se quel giorno il capo chiamasse e chiedesse cosa state facendo, potreste rispondere con tutta tranquillità:

— Salvo un mondo virtuale, sconfiggo gli avversari e assolvo il programma aziendale di riposo! 🎮