Während einige Arbeitgeber ihren Mitarbeitern verbieten, bei der Arbeit zu spielen, hat sich das schweizerisch-amerikanische Unternehmen Logitech für das genaue Gegenteil entschieden. Die Geschäftsleitung kündigte an (12 November 2026), dass rund 7000 Mitarbeiter einen zusätzlichen bezahlten freien Tag erhalten, den sie ganz den Videospielen widmen können. Und von diesem ungewöhnlichen Geschenk können sogar Praktikanten Gebrauch machen!
Stellen Sie sich vor, der Chef ruft Sie eines Tages in sein Büro und sagt völlig ernst:
„Morgen können Sie der Arbeit fernbleiben. Bleiben Sie lieber zu Hause und spielen Sie Computerspiele. Ihr Gehalt behalten Sie.“
Klingt das wie der Traum jedes Gamers?
Genau eine solche ungewöhnliche Initiative hat aber das Unternehmen Logitech vorgestellt – einer der größten Hersteller von Computermäusen, Tastaturen, Webcams und Gaming-Zubehör weltweit.
Am 10 November kündigte die Geschäftsleitung offiziell den Start des Programms Logi Game Day an – eines speziellen bezahlten freien Tages für Videospiele.
Siebentausend Menschen können einen Arbeitstag mit Spielen verbringen
Das neue Programm gilt fĂĽr etwa 7000 Logitech-Mitarbeiter weltweit.
Dabei hat das Unternehmen keine Privilegien nur für Führungskräfte oder Entwickler vorgesehen.
Das Angebot können reguläre Mitarbeiter, Praktikanten und andere im Programm erfasste Beschäftigtengruppen nutzen.
Jedem wird ein zusätzlicher bezahlter freier Tag gewährt.
Und dieser darf genau fĂĽr Videospiele verwendet werden.
Man kann einen lang erwarteten Neuling durchspielen, eine virtuelle Reise unternehmen, sich mit Freunden messen oder einfach den Tag mit seinem Lieblingsspiel verbringen.
Dabei zwingt niemand die Mitarbeiter, an gemeinsamen Wettbewerben teilzunehmen oder ein bestimmtes Projekt zu spielen.
Die Hauptsache ist, sich zu erholen und Freude zu haben.
Hat alles wegen GTA VI begonnen?
Der Zeitpunkt der Ankündigung ist nicht zufällig gewählt.
Für den 19 November 2026 ist die Veröffentlichung von Grand Theft Auto VI geplant – eines der am sehnlichsten erwarteten Videospiele der letzten Jahre.
Weltweit bereiten sich Millionen Fans der Serie darauf vor, viele Stunden damit zu verbringen.
Manche planen im Voraus ihren Urlaub, andere diskutieren sogar die Möglichkeit, sich krankschreiben zu lassen, um die ersten Tage nach dem Release nicht zu verpassen.
Logitech hat beschlossen, seine Mitarbeiter von diesem Dilemma zu befreien.
Statt Ausreden für die Abwesenheit bei der Arbeit zu erfinden, können sie sich offiziell einen Spiele-Freitag (einen freien Tag zum Spielen) nehmen.
Doch es gibt eine interessante Besonderheit: Man muss keineswegs unbedingt GTA VI wählen.
Man kann Call of Duty, Forza, Minecraft oder jedes andere Spiel spielen.
Darüber hinaus darf der zusätzliche freie Tag im Laufe des folgenden Jahres genutzt werden – bis einschließlich November des Jahres 2027.
„Es ist Zeit, aufzuhören, Videospiele als reine Zeitverschwendung zu betrachten“
Die Generaldirektorin von Logitech, Hanneke Faber, erklärte die Initiative mit dem Wunsch, die veraltete Haltung gegenüber Computerspielen zu ändern.
Ihrer Meinung nach können Spiele nicht nur in der Freizeit, sondern auch im Berufsleben von Nutzen sein.
Schließlich verlangen viele moderne Videospiele Konzentration, schnelle Entscheidungen, strategisches Denken und Teamfähigkeit.
Das gilt besonders für Mehrspielerprojekte, bei denen der Erfolg oft von der Interaktion mit anderen Teilnehmern abhängt.
Die Führung von Logitech ist der Ansicht, dass die in der virtuellen Welt erworbenen Fähigkeiten auch in der realen Arbeit nützlich sein können.
Wissenschaftler und Gamer: Helfen Spiele wirklich bei der Arbeit?
Das Unternehmen verweist auf seine eigene Studie Logitech Ctrl Tomorrow.
Den vorgelegten Ergebnissen zufolge sind 81% der befragten Gamer der Meinung, dass Videospiele ihnen helfen, sich selbstbewusster zu fühlen, mit Ängsten umzugehen und alltägliche Aufgaben besser zu lösen.
Darüber hinaus gaben in einer anderen Studie fast 99% der befragten Führungskräfte, die in Unternehmen im Bereich der IT-Technologien Entscheidungen treffen, an, dass Spielfertigkeiten bei der Arbeit nützlich sein können.
Die Rede ist von strategischem Denken, dem Finden unkonventioneller Lösungen und der Fähigkeit, in Stresssituationen zu handeln.
Es ist jedoch wichtig zu berücksichtigen, dass diese Angaben die Meinungen der Umfrageteilnehmer widerspiegeln und nicht belegen, dass Videospiele automatisch die Produktivität jedes Mitarbeiters steigern.
Dennoch ist Logitech überzeugt: Manchmal ist es nützlich, sich von den Arbeitsaufgaben abzulenken und in eine völlig andere Welt einzutauchen.
Das BĂĽro verwandelt sich in ein Gaming-Zentrum
Am 19 November plant das Unternehmen eine besondere Veranstaltung in seiner amerikanischen Zentrale in San José, Kalifornien.
Die Marke Logitech G organisiert einen Spiele-Livestream, der dem Start der Initiative gewidmet ist.
Moderator wird der Leiter von Logitech G, Robin Piispanen, der selbst frĂĽher wettbewerbsorientierte Videospiele gespielt hat.
Das Unternehmen hofft, dass ein solches Fest dazu beiträgt, die Mitarbeiter zusammenzubringen, und zeigt, dass Spiele Teil der modernen Unternehmenskultur sein können.
Doch die Büros von Logitech werden an diesem Tag nicht vollständig geschlossen.
Die Mitarbeiter können selbst ein passendes Datum für ihre spielerische Auszeit wählen.
Und was, wenn die Mitarbeiter zu sehr in Fahrt geraten?
Die ungewöhnliche Initiative wirft eine durchaus berechtigte Frage auf: Was geschieht, wenn die Mitarbeiter nach einem solchen freien Tag noch mehr spielen wollen?
SchlieĂźlich sind viele moderne Spiele auf Dutzende, manchmal sogar Hunderte von Stunden ausgelegt.
An einem einzigen Tag lässt sich das Abenteuer nur beginnen, und beenden muss man es dann in der arbeitsfreien Zeit.
Doch offenbar fĂĽrchtet die FĂĽhrung von Logitech das ganz und gar nicht.
Die Personaldirektorin des Unternehmens, Elaine Laird, betonte, dass Erholung und Spielen nicht als Gegensatz zu produktiver Arbeit verstanden werden dĂĽrften.
Ihrer Meinung nach hilft die Möglichkeit, sich von den Arbeitsaufgaben abzuschalten und neue Kräfte zu sammeln, den Menschen, mit neuen Ideen und einem frischen Blick auf Probleme zurückzukehren.
Kann ein Spiele-Freitag zu einer neuen Unternehmenstradition werden?
Die Geschichte von Logitech zeigt, wie ungewöhnlich moderne Formen der Mitarbeitermotivation werden können.
Während früher Unternehmen mit der Höhe der Gehälter, Boni und der Zahl der Urlaubstage wetteiferten, entstehen nun völlig neue Vorteile.
Die einen Arbeitgeber erlauben es, von überall auf der Welt zu arbeiten, andere bieten zusätzliche freie Tage an, und Logitech hat beschlossen, die Leidenschaft für Computerspiele zu unterstützen.
Noch ist nicht bekannt, ob der Logi Game Day zu einer jährlichen Tradition wird.
Doch die Initiative hat bereits die Aufmerksamkeit internationaler Medien erregt.
Und das ist nicht verwunderlich.
Denn es ist keineswegs alltäglich, dass ein großes Unternehmen seinen Mitarbeitern offiziell sagt: „Wir bezahlen euch dafür, dass ihr heute nicht arbeitet, sondern spielt!“
Vielleicht sieht genau so das BĂĽro der Zukunft aus, in dem gute Erholung Teil guter Arbeit wird.
Und vorerst haben Tausende Mitarbeiter von Logitech einen völlig neuen Grund, sich auf den freien Tag zu freuen.
Und das Amüsanteste daran ist: Wenn an diesem Tag der Chef anruft und fragt, womit man beschäftigt ist, kann man ganz gelassen antworten:
„Ich rette eine virtuelle Welt, besiege Gegner und erfülle das betriebliche Erholungsprogramm!“ 🎮
