Enquanto alguns empregadores proíbem os funcionários de jogar no trabalho, a empresa suíço-americana Logitech decidiu fazer exatamente o contrário. A direção anunciou (12 de novembro de 2026) que cerca de 7000 trabalhadores receberão um dia de folga remunerado adicional, que poderá ser dedicado inteiramente a videogames. E mais: até os estagiários poderão aproveitar o presente incomum!

Imagine que um dia o chefe chama você na sala dele e diz, completamente sério:

— Amanhã você pode não vir trabalhar. Melhor ficar em casa e jogar videogame. O salário será mantido.

Soa como o sonho de qualquer gamer?

Mas foi exatamente essa iniciativa incomum que apresentou a Logitech — uma das maiores fabricantes mundiais de mouses, teclados, webcams e acessórios para jogos.

10 de novembro, a direção anunciou oficialmente o lançamento do programa Logi Game Day — um dia de folga remunerado especial para videogames.

Sete mil pessoas poderão passar o dia de trabalho jogando

O novo programa abrange aproximadamente 7000 funcionários da Logitech em todo o mundo.

E a empresa não previu nenhum privilégio apenas para gerentes ou desenvolvedores.

Poderão aproveitar a oferta funcionários comuns, estagiários e outras categorias de trabalhadores incluídas no programa.

Cada um recebe um dia de folga remunerado adicional.

E é permitido gastá-lo justamente com videogames.

É possível jogar o tão esperado lançamento, embarcar em uma viagem virtual, competir com amigos ou simplesmente passar o dia com o jogo favorito.

Ao mesmo tempo, ninguém obriga os funcionários a participar de competições coletivas ou a jogar um projeto específico.

O principal é descansar e se divertir.

Tudo começou por causa de GTA VI?

O momento do anúncio não foi escolhido por acaso.

19 de novembro de 2026 está previsto o lançamento de Grand Theft Auto VI — um dos videogames mais aguardados dos últimos anos.

Em todo o mundo, milhões de fãs da série se preparam para passar longas horas com ele.

Alguns planejam as férias com antecedência, e outros até discutem a possibilidade de tirar licença médica para não perder os primeiros dias após o lançamento.

A Logitech decidiu poupar seus funcionários desse tipo de dilema.

Em vez de inventar desculpas para faltar ao trabalho, eles poderão oficialmente tirar um dia de folga para jogar.

Mas há uma particularidade interessante: não é obrigatório escolher justamente o GTA VI.

É possível jogar Call of Duty, Forza, Minecraft ou qualquer outro jogo.

Além disso, é permitido usar o dia de folga adicional ao longo do ano seguinte — até novembro de 2027.

«É hora de parar de considerar os videogames uma perda de tempo»

A diretora-executiva da Logitech, Hanneke Faber, explicou a iniciativa pelo desejo de mudar a atitude ultrapassada em relação aos jogos eletrônicos.

Na opinião dela, os jogos podem trazer benefícios não só no tempo livre, mas também na vida profissional.

Afinal, muitos videogames modernos exigem concentração, tomada rápida de decisões, pensamento estratégico e capacidade de trabalhar em equipe.

Isso vale especialmente para projetos multijogador, em que o sucesso muitas vezes depende da interação com outros participantes.

A direção da Logitech acredita que as habilidades adquiridas no mundo virtual podem ser úteis também no trabalho real.

Cientistas e gamers: os jogos realmente ajudam a trabalhar?

A empresa cita sua própria pesquisa Logitech Ctrl Tomorrow.

De acordo com os resultados apresentados, 81% dos gamers entrevistados acreditam que os videogames os ajudam a se sentir mais confiantes, a lidar com a ansiedade e a resolver melhor as tarefas cotidianas.

Além disso, em outra pesquisa, quase 99% dos gestores entrevistados que tomam decisões na área de TI corporativa observaram que as habilidades de jogo podem ser úteis no trabalho.

Trata-se de pensamento estratégico, busca de soluções não convencionais e capacidade de agir em situações de estresse.

No entanto, é importante levar em conta que esses indicadores refletem as opiniões dos participantes das pesquisas, e não provam que os videogames aumentam automaticamente a produtividade de cada funcionário.

Ainda assim, a Logitech está convencida: às vezes é útil se distrair das tarefas de trabalho e mergulhar em um mundo completamente diferente.

O escritório se transformará em um centro de jogos

Em 19 de novembro, a empresa planeja realizar um evento especial em sua sede americana em San José, no estado da Califórnia.

A marca Logitech G organizará uma transmissão de jogos dedicada ao lançamento da iniciativa.

O apresentador será o diretor da Logitech G, Robin Piispanen, que anteriormente se dedicou aos videogames competitivos.

A empresa espera que essa celebração ajude a unir os funcionários e a demonstrar que os jogos podem fazer parte da cultura corporativa moderna.

Mas os escritórios da Logitech não fecharão completamente nesse dia.

Os funcionários poderão escolher por conta própria a data conveniente para o seu descanso gamer.

E se os funcionários se empolgarem demais?

A iniciativa incomum levanta uma pergunta bastante natural: o que acontecerá se os funcionários, depois desse dia de folga, quiserem jogar ainda mais?

Afinal, muitos jogos modernos são feitos para dezenas e, às vezes, até centenas de horas.

Em um único dia, é possível apenas começar a aventura, e concluí-la já terá de ser no tempo livre do trabalho.

Mas, ao que parece, a direção da Logitech não tem medo algum disso.

A diretora de recursos humanos da empresa, Elaine Laird, destacou que o descanso e o jogo não devem ser percebidos como o oposto do trabalho produtivo.

Na opinião dela, a possibilidade de se desconectar das tarefas profissionais e recuperar as forças ajuda as pessoas a voltarem com novas ideias e um olhar renovado sobre os problemas.

Pode o dia de folga para jogar se tornar uma nova tradição corporativa?

A história da Logitech mostra o quão incomuns podem se tornar as formas modernas de motivar os funcionários.

Se antes as empresas competiam em tamanho de salários, bônus e quantidade de dias de férias, agora surgem benefícios completamente novos.

Alguns empregadores permitem trabalhar de qualquer lugar do mundo, outros oferecem dias adicionais de descanso, e a Logitech decidiu apoiar o interesse pelos jogos eletrônicos.

Ainda não se sabe se o Logi Game Day se transformará em uma tradição anual.

Mas a iniciativa já atraiu a atenção da mídia internacional.

E isso não é surpreendente.

Afinal, não é todo dia que uma grande empresa diz oficialmente aos seus funcionários: «Nós pagamos você para que hoje não trabalhe, mas jogue!»

Talvez seja exatamente assim que se parece o escritório do futuro, no qual um bom descanso se torna parte de um bom trabalho.

E, por enquanto, milhares de funcionários da Logitech ganharam um motivo completamente novo para aguardar com impaciência o dia de folga.

E o mais engraçado é que, se nesse dia o chefe ligar e perguntar o que você está fazendo, será possível responder com toda a tranquilidade:

— Estou salvando o mundo virtual, derrotando adversários e cumprindo o programa corporativo de descanso! 🎮