Trong một thế giới nơi đầu tư thường quay trở lại những thị trường đã bão hòa, Endeavor có một bước đi bất ngờ: tuyển chọn những doanh nhân từ Brazil, Thổ Nhĩ Kỳ và các quốc gia khác, những người có công ty có khả năng tạo ra sự giàu có mới ở xa các trung tâm truyền thống.
Vào tháng Mười năm 2026, tổ chức đã chọn ra mười nhà sáng lập của năm công ty trong khuôn khổ Hội đồng tuyển chọn quốc tế. Giờ đây Endeavor đang hỗ trợ 3199 doanh nhân, những người dẫn dắt 2139 công ty trên khắp thế giới. Mỗi lần tuyển chọn không chỉ là sự công nhận, mà còn là sự đầu tư vào những người hứa hẹn không chỉ sự tăng trưởng của công ty mình, mà còn cả việc đưa nguồn lực trở lại các hệ sinh thái địa phương.
Trong số những người được chọn có BlissHub của Brazil, công ty nhờ AI đẩy nhanh việc bán bảo hiểm cho doanh nghiệp nhỏ, và Vetto AI, giúp các phòng thí nghiệm lớn cải thiện mô hình trí tuệ nhân tạo thông qua dữ liệu chất lượng và đánh giá. Tại Thổ Nhĩ Kỳ, Hilbert xây dựng một hệ thống tăng trưởng thống nhất cho các công ty tiêu dùng, thay thế những công cụ rời rạc bằng AI xuyên suốt. Linq của Mỹ cho phép các tác nhân AI tiến hành những cuộc trò chuyện tự nhiên với khách hàng qua SMS, còn Patsnap của Malaysia làm cho dữ liệu bằng sáng chế trở nên dễ tiếp cận cho thẩm định và R&D.
Đằng sau mỗi dự án là một nền kinh tế cụ thể: bằng sáng chế như một tài sản, dữ liệu như nguồn vốn mới, AI như đòn bẩy quy mô. Endeavor không chỉ tìm kiếm đổi mới, mà còn tìm kiếm những doanh nhân có tiềm năng tăng trưởng bội lần đã được chứng minh và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm. Cách tiếp cận như vậy tạo ra hiệu ứng số nhân — một nhà sáng lập thành công kéo theo những người tiếp theo.
Động lực ẩn giấu của chương trình không chỉ là tiền, mà còn là khả năng tiếp cận các mạng lưới và nguồn vốn toàn cầu. Các doanh nhân từ những thị trường mới nổi có cơ hội thu hút đầu tư mà nếu không thì sẽ chảy về Thung lũng Silicon hoặc châu Âu. Đồng thời, họ cam kết đầu tư vào các hệ sinh thái địa phương, thay đổi những định kiến văn hóa: rủi ro trở thành không phải một cuộc phiêu lưu đơn độc, mà là một chiến lược tập thể.
Như dòng nước chảy theo những lòng sông mới, nguồn vốn được dẫn qua những chương trình như vậy tưới mát vùng đất mà trước đây chưa có hạ tầng. Những công ty như Hilbert hay Vetto AI cho thấy rằng giá trị được tạo ra không chỉ ở các trung tâm, mà còn ở những nơi dữ liệu và tài năng đã có, nhưng chưa được cấu trúc hóa.
Cuối cùng, Endeavor nhắc nhở: sự giàu có đích thực không sinh ra từ việc tập trung nguồn lực, mà từ việc phân phối lại thông minh và niềm tin vào những người sẵn sàng xây dựng tiếp.
