W świecie, w którym inwestycje najczęściej wracają na już nasycone rynki, Endeavor wykonuje nieoczekiwany ruch: wybiera przedsiębiorców z Brazylii, Turcji i innych krajów, których firmy potrafią generować nowe bogactwo daleko od tradycyjnych centrów.
W październiku 2026 roku organizacja wybrała dziesięciu założycieli pięciu firm podczas Międzynarodowego Panelu Selekcyjnego. Teraz Endeavor wspiera już 3199 przedsiębiorców prowadzących 2139 firm na całym świecie. Każda selekcja to nie tylko uznanie, lecz inwestycja w tych, którzy obiecują nie tylko wzrost własnej firmy, ale i zwrot zasobów do lokalnych ekosystemów.
Wśród wybranych są brazylijska BlissHub, która dzięki AI przyspiesza sprzedaż ubezpieczeń dla małych firm, oraz Vetto AI, pomagająca dużym laboratoriom ulepszać modele sztucznej inteligencji poprzez wysokiej jakości dane i oceny. W Turcji Hilbert buduje jednolity system wzrostu dla firm konsumenckich, zastępując rozproszone narzędzia kompleksową AI. Amerykańska Linq pozwala agentom AI prowadzić naturalne rozmowy z klientami przez SMS, a malezyjska Patsnap udostępnia dane patentowe na potrzeby due diligence i R&D.
Za każdym projektem stoi konkretna ekonomia: patenty jako aktywo, dane jako nowy kapitał, AI jako dźwignia skali. Endeavor szuka nie tylko innowacji, lecz przedsiębiorców z udowodnionym potencjałem wielokrotnego wzrostu i gotowością dzielenia się doświadczeniem. Takie podejście tworzy efekt mnożnikowy — jeden odnoszący sukces założyciel pociąga za sobą kolejnych.
Ukrytą zachętą programu są nie tylko pieniądze, ale i dostęp do globalnych sieci oraz kapitału. Przedsiębiorcy z emerging markets otrzymują szansę przyciągnięcia inwestycji, które w przeciwnym razie trafiłyby do Doliny Krzemowej lub Europy. Jednocześnie zobowiązują się angażować w lokalne ekosystemy, zmieniając nastawienie kulturowe: ryzyko staje się nie samotną awanturą, lecz zbiorową strategią.
Jak woda płynąca nowymi korytami, kapitał kierowany przez takie programy nawadnia glebę, gdzie wcześniej nie było infrastruktury. Firmy takie jak Hilbert czy Vetto AI pokazują, że wartość powstaje nie tylko w centrach, ale i tam, gdzie dane i talenty już są, lecz nie są ustrukturyzowane.
Ostatecznie Endeavor przypomina: prawdziwe bogactwo rodzi się nie z koncentracji zasobów, lecz z ich mądrej redystrybucji i zaufania do tych, którzy są gotowi budować dalej.
