В мире, где инвестиции чаще всего возвращаются в уже насыщенные рынки, Endeavor делает неожиданный ход: отбирает предпринимателей из Бразилии, Турции и других стран, чьи компании способны генерировать новое богатство далеко от традиционных центров.
В октябре 2026 года организация выбрала десять основателей пяти компаний в ходе Международной отборочной панели. Теперь Endeavor поддерживает уже 3199 предпринимателей, ведущих 2139 компаний по всему миру. Каждый отбор — это не просто признание, а вложение в тех, кто обещает не только рост своей фирмы, но и возврат ресурсов в местные экосистемы.
Среди отобранных — бразильская BlissHub, которая с помощью ИИ ускоряет продажу страховок для малого бизнеса, и Vetto AI, помогающая крупным лабораториям улучшать модели искусственного интеллекта через качественные данные и оценки. В Турции Hilbert строит единую систему роста для потребительских компаний, заменяя разрозненные инструменты на сквозной ИИ. Американская Linq позволяет ИИ-агентам вести естественные разговоры с клиентами по SMS, а малайзийская Patsnap делает патентные данные доступными для due diligence и R&D.
За каждым проектом стоит конкретная экономика: патенты как актив, данные как новый капитал, ИИ как рычаг масштаба. Endeavor ищет не просто инновации, а предпринимателей с доказанным потенциалом многократного роста и готовностью делиться опытом. Такой подход создает эффект мультипликатора — один успешный основатель тянет за собой следующих.
Скрытый стимул программы — не только деньги, но и доступ к глобальным сетям и капиталу. Предприниматели из emerging markets получают шанс привлечь инвестиции, которые иначе ушли бы в Кремниевую долину или Европу. При этом они обязуются вкладываться в локальные экосистемы, меняя культурные установки: риск становится не одиночной авантюрой, а коллективной стратегией.
Как вода, текущая по новым руслам, капитал, направленный через такие программы, орошает почву, где раньше не было инфраструктуры. Компании вроде Hilbert или Vetto AI показывают, что ценность создается не только в центрах, но и там, где данные и таланты уже есть, но не структурированы.
В итоге Endeavor напоминает: настоящее богатство рождается не из концентрации ресурсов, а из их умного перераспределения и доверия к тем, кто готов строить дальше.
