সিলভার লেকের ঐতিহাসিক ম্যাক সেনেট স্টুডিওতে, যেখানে একসময় চার্লি চ্যাপলিন ও নির্বাক চলচ্চিত্রের অন্যান্য কিংবদন্তিরা কাজ করতেন, অ্যাস্টেরিয়া সংস্থা সচেতনভাবে জেনারেটিভ আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স (এআই) চলচ্চিত্র ও অ্যানিমেশন প্রোডাকশন প্রক্রিয়ায় অন্তর্ভুক্ত করছে। সহ-প্রতিষ্ঠাতা ব্রাইন মুজার জোর দিয়ে বলেছেন যে এটি নির্মাতাদের বিকল্প নয়, বরং রুটিন কাজগুলো দ্রুত করার একটি সরঞ্জাম—যেমন ইন-বিটুইনিং অ্যানিমেশন, ভিড় পূরণ করা, ফ্রেম বাড়ানো এবং শট পরিষ্কার করা।
সংস্থাটি নিজেদেরকে "শিল্পী-কেন্দ্রিক জেনারেটিভ এআই স্টুডিও" হিসেবে তুলে ধরেছে, যা "প্রথম বিশুদ্ধ এবং নৈতিক এআই মডেল" ব্যবহার করছে। শিল্পে একটি গুরুতর সংকটের প্রেক্ষাপটে এই পদ্ধতিটি এসেছে: ২০২২ সাল থেকে লস অ্যাঞ্জেলেস উৎপাদন খাতে ৪০,০০০-এরও বেশি কর্মসংস্থান হারিয়েছে, এবং ২০২৩ সালের ধর্মঘট মূলত অভিনেতা, কণ্ঠশিল্পী ও চিত্রনাট্যকারদের অ্যালগরিদম দ্বারা প্রতিস্থাপিত হওয়ার আশঙ্কার কারণে হয়েছিল।
মুজার সরাসরি এআই ব্যবহারের সঙ্গে উৎপাদন ব্যয় কমানোর প্রয়োজনীয়তাকে যুক্ত করেছেন। তার মতে, ছোট দলগুলো দ্রুত প্রকল্প শেষ করতে পারবে, যা ক্যালিফোর্নিয়ায় শুটিং ফিরিয়ে আনতে সাহায্য করবে, অন্য রাজ্য বা বিদেশের সস্তা লোকেশনের পরিবর্তে। এটি কোনো বিমূর্ত তত্ত্ব নয়: ফ্রেমে বস্তু অপসারণ করা, ভিড় পূরণ করা, দৃশ্য দীর্ঘায়িত করার মতো নির্দিষ্ট প্রয়োগগুলি সরাসরি পোস্ট-প্রোডাকশনের সময় ও বাজেটকে প্রভাবিত করে।
"এআই বিপ্লব" সম্পর্কে অনেক উচ্চকণ্ঠ ঘোষণার বিপরীতে, অ্যাস্টেরিয়া নৈতিক সীমাবদ্ধতার উপর জোর দেয়। এই মডেলটি পূর্ণাঙ্গ অভিনেতা বা চিত্রনাট্য তৈরি করার জন্য নয়; এটি বিদ্যমান সৃজনশীল দলগুলির জন্য একটি সহায়ক সরঞ্জাম হিসেবে কাজ করে। এই পছন্দটি সাম্প্রতিক ধর্মঘটগুলির শিক্ষা প্রতিফলিত করে, যখন ইউনিয়নগুলি সাদৃশ্য এবং কর্মসংস্থান রক্ষার জন্য এআই ব্যবহারের কঠোর নিয়ন্ত্রণের দাবি করেছিল।
বাস্তবায়নের পদ্ধতিটি বর্তমানে বিস্তারিত প্রযুক্তিগত প্রতিবেদনের পরিবর্তে বর্ণনার স্তরেই সীমাবদ্ধ। নির্দিষ্ট মডেল, প্রশিক্ষণের ডেটার পরিমাণ বা "নৈতিকতার" স্বাধীন নিরীক্ষার ফলাফল সম্পর্কে কোনো পাবলিক ডেটা নেই। এটি শিল্প প্রয়োগের একটি সাধারণ পরিস্থিতি: সংস্থাগুলি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা ধরে রাখতে বিশদ বিবরণ প্রকাশ করতে পছন্দ করে না, তবে এটি গুণমান এবং কপিরাইটের উপর বাস্তব প্রভাবের বাহ্যিক মূল্যায়নকেও কঠিন করে তোলে।
হলিউডের অন্যান্য উদ্যোগের তুলনায় অ্যাস্টেরিয়া একটি মধ্যবর্তী অবস্থানে রয়েছে। বড় স্টুডিওগুলি প্রায়শই প্রযুক্তি জায়ান্টদের সাথে অংশীদারিত্বের মাধ্যমে ভিএফএক্সে এআই নিয়ে পরীক্ষা করে, যখন স্বাধীন প্রকল্পগুলি কখনও কখনও সম্পূর্ণরূপে ওপেন মডেলগুলির উপর নির্ভর করে। অ্যাস্টেরিয়া "শৈল্পিক নেতৃত্ব" এবং বাণিজ্যিক কার্যকারিতাকে একত্রিত করার চেষ্টা করছে, যা এটিকে নিছক প্রযুক্তিগত স্টার্টআপ এবং রক্ষণশীল ঐতিহ্যবাহী প্রোডাকশনগুলি থেকে আলাদা করে তোলে।
কৌশলগতভাবে, এটি ছোট ও মাঝারি প্রকল্পের অর্থনীতিকে বদলে দিতে পারে। পোস্ট-প্রোডাকশনের খরচ কমানো স্থানীয় শুটিংকে প্রতিযোগিতামূলক করে তুলতে পারে, তবে এর সাফল্য নির্ভর করে অন্যান্য সংস্থাগুলি কতটা ব্যাপকভাবে এই উদাহরণ অনুসরণ করবে এবং রচয়িতা ও ক্ষতিপূরণের বিষয়ে ইউনিয়নগুলির সাথে বিরোধ এড়ানো সম্ভব হবে কিনা তার উপর।
এটি এখনও অস্পষ্ট যে এই "পরিষ্কার" মডেলটি প্রশিক্ষণে ব্যবহৃত অভিনেতা ও চিত্রনাট্যকারদের ডেটা কতটা সুরক্ষিত রাখে এবং স্টুডিও সৃজনশীল নিয়ন্ত্রণ না হারিয়ে কীভাবে এই পদ্ধতিটি সম্প্রসারিত করার পরিকল্পনা করছে। নৈতিক এআই-এর জন্য স্বাধীন পরীক্ষা এবং শিল্প মান এখনও অনুপস্থিত, তাই এই দাবিগুলির আরও যাচাইকরণ প্রয়োজন।
রেন্ট্রাকের পল ডেরগারাবেডিয়ানের মতো বিশেষজ্ঞরা উল্লেখ করেছেন যে কার্যকারিতা কেবল একটি দিক; কর্মসংস্থান এবং শিল্পের সৃজনশীল পরিচয়ের সম্ভাব্য ঝুঁকিগুলিও বিবেচনা করা প্রয়োজন। অ্যাস্টেরিয়া একটি বাস্তবসম্মত পরীক্ষা প্রস্তাব করছে: যদি এআই লস অ্যাঞ্জেলেসে প্রকল্প ফিরিয়ে আনতে সাহায্য করে, তাহলে এটি কেবল একটি সমস্যা না হয়ে সমাধানের অংশ হতে পারে।
শেষ পর্যন্ত, এই পদ্ধতির সাফল্য নির্ধারণ করবে যে হলিউড স্টুডিওগুলি উৎপাদনের মানবিক কেন্দ্রকে অক্ষুণ্ণ রেখে প্রযুক্তিগত পরিবর্তনগুলিকে একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাতে রূপান্তর করতে পারে কিনা।
