রোমানিয়ার ফায়ারম্যানরা কাজের জন্য গ্রিসে গিয়েছিলেন, কিন্তু ফিরে এলেন নতুন সহকর্মী নিয়ে।
সত্যি বলতে, সহকর্মীটি ছিল লাল, গোঁফওয়ালা এবং নিরাপত্তা নিয়মের সাথে সম্পূর্ণ অপরিচিত।
একটি টহলের সময় একটি বিড়াল উদ্ধারকর্মীদের কাছে এসেছিল। আমন্ত্রণ ছাড়া, জীবনবৃত্তান্ত ছাড়া এবং মনে হচ্ছে, চলে যাওয়ার সামান্য ইচ্ছা ছাড়াই।
ফায়ারম্যানরা তাকে জল এবং খাবার দিল।
বিড়ালটি সবকিছু সঠিকভাবে বুঝল।
কাজ পাওয়া গেছে।
নতুন কর্মচারীর নাম রাখা হল গারফিল্ড, এবং খুব দ্রুত সে দলের অনানুষ্ঠানিক তাবিজ হয়ে উঠল।
গারফিল্ডের দায়িত্ব এখনও বেশ অস্পষ্ট: কাছে থাকা, ঘটনা পর্যবেক্ষণ করা, খাবার গ্রহণ করা এবং মাঝে মাঝে এমন দেখানো যেন সে-ই পুরো অপারেশন পরিচালনা করছে।
ইউনিফর্ম নিয়েও এখন সমস্যা আছে।
হেলমেট নেই।
ওয়াকিটকি নেই।
অগ্নিনির্বাপণ প্রশিক্ষণ — শূন্য।
কিন্তু শৃঙ্খলা নিয়ে সবকিছু দারুণ: সে নিজে থেকে ডিউটিতে আসে এবং কর্মস্থল প্রায় ছেড়ে যায় না।
তাহলে, ইন্টারভিউটি সম্ভবত এরকম ছিল:
— কাজের অভিজ্ঞতা আছে?
— ম্যাও।
— চরম পরিস্থিতিতে আপনি কি নিয়ন্ত্রণ হারান না?
— ম্যাও।
— কখন কাজ শুরু করতে প্রস্তুত?
বিড়ালটি ইতিমধ্যে বাটি থেকে খেয়েছিল।
নিয়োগ দেওয়া হলো।
এখন গ্রিসে রোমানিয়ান ফায়ারম্যানদের নিজস্ব গারফিল্ড আছে — নৈতিক সমর্থন, দুপুরের খাবার নিয়ন্ত্রণ এবং ভালো মেজাজ তৈরির বিশেষজ্ঞ।
কখনও কখনও সত্যিই সেরা কর্মচারীকে বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে খুঁজে পাওয়া যায় না।
সে একদিন নিজে এসে যায়। 😄
