En la conferencia sobre riquezas minerales de septiembre de 2026, Fiona Nyamutoro formuló con claridad su prioridad: Uganda ya no exportará materias primas sin procesar. La ministra de Minerales, una de las miembros más jóvenes del gabinete, declaró que la cuestión ya no es qué minerales hay en el país, sino qué se puede construir con ellos.
Nyamutoro, nacida en 1993 en el distrito de Nebbi, recorrió un camino que va desde vicepresidenta del consejo estudiantil de la Makerere University hasta diputada del parlamento y ministra. Su nombramiento en 2024 y su confirmación en 2026 como ministra de Minerales para el período 2026–2031 demuestran la confianza del presidente Museveni en los cuadros jóvenes. En ese tiempo ya ha realizado inspecciones de explotaciones ilegales en Kisoro y Kanungu, ha exigido a los mineros artesanales que cumplan las leyes y ha dado plazos a las empresas para subsanar las infracciones.
Sus declaraciones públicas y sus acciones coinciden: el acento en la comercialización de los recursos, la atracción de inversiones en procesamiento y beneficiation, y no solo en la extracción. Esto se corresponde con la línea de industrialización que anuncia el gobierno. Al mismo tiempo, Nyamutoro subraya que las comunidades locales deben recibir beneficios: compensaciones, puestos de trabajo y participación en los proyectos.
En una situación en la que Uganda dispone de más de 58 categorías de minerales, incluidos metales de tierras raras, oro y litio, la apuesta por el valor añadido parece lógica. La joven ministra, cuya carrera se construye sobre la confianza del presidente y el apoyo de la juventud, utiliza su posición para consolidar una reputación de gestora eficaz, capaz de convertir los recursos en economía real.
Como en el caso de los mineros artesanales, a quienes no se expulsa sino que se integra en el marco legal, el enfoque de Nyamutoro combina firmeza y pragmatismo. Esto permite mantener la estabilidad social y, al mismo tiempo, impulsar el sector hacia adelante.
Las acciones de la ministra muestran que en Uganda los jóvenes líderes reciben espacio para llevar a cabo planes a largo plazo, donde la lealtad personal y los objetivos institucionales coinciden.
