Oznaczanie Kobiet Pracujących w Hiszpanii: Studium Socjolingwistyczne

Studium socjolingwistyczne bada, w jaki sposób rdzenni Hiszpanie oznaczają kobiety pracujące w 40 zawodach. W tej dziedzinie brakuje ustalonych norm, co skutkuje zmiennością i niepewnością, co potwierdza nawet Królewska Akademia Hiszpańska. Celem badania jest ilościowe opisanie, w jaki sposób użycie zmiennych językowych – form żeńskich, takich jak „la abogada”, form rodzaju wspólnego, takich jak „la abogado”, oraz atrybutów modyfikujących, takich jak „la mujer abogado” lub „la abogado mujer” – jest determinowane przez różne czynniki społeczne (płeć, wiek i poziom wykształcenia). Badanie analizuje preferencje 600 informatorów, pochodzących głównie z okolic Madrytu, aby wyjaśnić, dlaczego w odniesieniu do niektórych zawodów preferowane są oznaczenia rodzaju wspólnego. Wybór 40 zawodów opiera się częściowo na ich strukturze morfologicznej, a częściowo na innych czynnikach, co oznacza, że materiał obejmuje tytuły zawodowe różnego typu i statusu, reprezentując w ten sposób różne poziomy społeczno-ekonomiczne w społeczeństwie hiszpańskim. Wyniki analizy ilościowej pokazują, że w przypadku 22 z 40 zawodów większość informatorów preferuje rodzaj wspólny. Kobiety, osoby starsze i osoby z wyższym poziomem wykształcenia częściej używają oznaczeń żeńskich. Analiza jakościowa pokazuje, że różne czynniki wewnątrz- i pozajęzykowe, takie jak fonologiczne, morfologiczne, semantyczne, syntaktyczne, kulturowe i społeczne, na poziomie poznawczym kształtują postawy mówców wobec różnych oznaczeń, co wraz z przeważającymi czynnikami pragmatycznymi determinuje wybór wariantu w każdym przypadku. Z uwagi na fakt, że preferencje różnią się nie tylko między mówcami, ale także w obrębie mówców, tj. od jednego oznaczenia do drugiego, nasz wniosek jest taki, że nie można znaleźć wspólnego mianownika, który wyjaśniałby opór, ale że w tej dziedzinie dominuje idiosynkrazja, co utrudnia przewidywanie przyszłego użycia.