Investigaciones destacan la necesidad urgente de que los empleadores canadienses implementen políticas claras y capacitación para un uso efectivo y responsable de la IA en el lugar de trabajo.
Estudios realizados con el Future Skills Centre (FSC) indican una creciente demanda de capacitación específica, ya que casi la mitad de los usuarios de IA en Canadá informan no haber recibido capacitación formal de sus empleadores.
La Dra. Tricia Williams del FSC advierte que Canadá corre el riesgo de quedarse atrás en comparación con otros países en la adopción de la IA, con solo el seis por ciento de las empresas canadienses planeando adoptar la IA en el próximo año.
Desde 2019, el FSC ha invertido más de 250 millones de dólares en iniciativas para ayudar a los trabajadores y empleadores a adaptarse a los avances de la IA. Los informes muestran un aumento del 37 por ciento en la demanda de habilidades clave en IA de 2018 a 2023, impulsado por la necesidad de experiencia en áreas como el aprendizaje automático y la ética de la IA.
La Dra. Arif Jetha enfatiza que ningún trabajo permanecerá intacto por la IA, subrayando la importancia de priorizar la capacitación de los empleados.
El Rogers Cybersecure Catalyst busca abordar las brechas de habilidades en ciberseguridad a través de programas de capacitación, destacando la necesidad de que las empresas inviertan en el desarrollo de sus empleados para seguir siendo competitivas.
La Dra. Wendy Cukier enfatiza la importancia de una adopción responsable de la IA, particularmente para las pequeñas y medianas empresas, para mejorar la productividad y el liderazgo tecnológico en Canadá.