Almanya, mesleki eğitim sistemini dijitalleşme ve yapay zeka (YZ) entegrasyonu ile güçlendirmeyi hedefliyor. Bu çabalar, iş gücü piyasasında nitelikli iş gücü eksikliklerini gidermeyi amaçlıyor.
Almanya'nın ikili mesleki eğitim sistemi, teorik eğitimi kamu okullarında ve pratik eğitimi özel şirketlerde birleştiriyor. Bu sistem, dijital çağın gereksinimlerine uyum sağlamak için YZ ve diğer yeniliklere odaklanıyor.
Almanya'da mesleki eğitim, genellikle iki ile üç buçuk yıl arasında sürüyor ve genellikle herkesin erişimine açık. Ancak, çoğu öğrenci eğitimine bir lise diploması veya üniversiteye giriş yeterliliği ile başlıyor.
Almanya'nın Ekonomik Araştırma Enstitüsü'ne (IW) göre, 2023'te mesleki eğitim almış profesyonellerin ortalama aylık maaşı yaklaşık 3.500 euro (3.700 ABD doları) olup, bazı mesleklerde bu rakam 4.300 euroyu (yaklaşık 4.500 dolar) aşabiliyor.
Ancak, Almanya, meslek eğitimi pozisyonlarını doldurmak ve eğitim programlarını dijital becerilerle uyumlu hale getirmek konusunda zorluklarla karşılaşıyor. Son 15 yılda, işverenlerin pozisyon sunduğu bir "adaylar pazarı"ndan, başvuru sahiplerinin daha fazla seçeneğe sahip olduğu bir "adaylar pazarı"na geçiş yaşandı. 2023'te Almanya'da 479.000 yeni ikili eğitim sözleşmesi imzalandı; bu, bir önceki yıla göre %2,1'lik bir artışı, ancak 2013'e göre %8'lik bir düşüşü gösteriyor.
Bu zorlukları aşmak için, BMW, Siemens ve Zeiss gibi büyük Alman şirketleri, dijitalleşme ve YZ konularında mesleki eğitim programlarını yeniden yapılandırıyor. BMW Grubu'nun İnsan Kaynakları Hizmetleri, İK, Niteliklendirme ve İstihdam Direktörü Moritz Kippenberger, "BMW Grubu'nu elektrikli, dijital ve döngüsel hale getirmek, eğitimimizi de mevcut gereksinimlere göre sürekli olarak uyarlamayı gerektiriyor" dedi.
Almanya'nın dijital dönüşümdeki bu çabaları, iş gücü piyasasında nitelikli iş gücü eksikliklerini gidermeyi ve ülkenin ekonomik gelişimini desteklemeyi hedefliyor.