Em entrevista à Fox News, Jeff Bezos expressou uma visão otimista sobre o impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho. O fundador da Amazon acredita que o aumento da produtividade proporcionado pela IA permitirá que muitas famílias vivam com uma única renda e reduzam a semana de trabalho.
«Algumas pessoas vão decidir: sabe de uma coisa, posso sustentar a família trabalhando três dias por semana. É isso que significa produtividade na economia», disse Bezos ao apresentador Bret Baier. A entrevista ocorreu nas instalações da Blue Origin, na Flórida, e foi ao ar na quarta-feira.
Bezos destacou que o principal problema do futuro não é o desemprego, mas a escassez de mão de obra. Segundo ele, as pessoas poderão abrir mão do segundo emprego ou da segunda renda na família, e as empresas terão mais dificuldade para contratar funcionários.
«Você não vai precisar de uma família com duas pessoas trabalhando. Se quiser, fique; se não quiser, um dos cônjuges pode sair. Vai ser difícil contratar pessoas, porque a produtividade permitirá não trabalhar em dois empregos», acrescentou ele.
Bezos previu um crescimento de dois dígitos na produtividade da economia graças à IA. Ele discorda das previsões de muitos especialistas sobre demissões em massa por causa da automação e declarou diretamente: «Eu simplesmente não concordo com essas pessoas inteligentes».
Quando Baier mencionou o corte de cerca de 30 mil cargos corporativos na Amazon no último ano, Bezos explicou isso como consequência das contratações aceleradas durante a pandemia. A empresa realizou a maior redução de sua história em outubro de 2025 e janeiro de 2026.
Mas será que esse cenário levará a uma redução real da jornada de trabalho para a maioria dos trabalhadores, ou continuará sendo apenas uma possibilidade para alguns deles?
Por enquanto, Bezos não indicou prazos concretos nem explicou como exatamente a produtividade será distribuída entre empresas e funcionários. Seus comentários surgiram em meio a debates intensos sobre os riscos da IA para o emprego.
