テクノロジー業界は2025年に大きな課題に直面しており、最初の5か月で126社から53,100人以上の従業員が解雇されました。この人員削減の波は、パンデミック中の過剰な採用、収益性に対する投資家の圧力、世界的な景気減速、AIによる自動化の進展などの要因に起因しています。
Intelは、さらなる人員削減を計画しており、グローバルスタッフの最大20％を削減する可能性があります。これは、経営を合理化し、エンジニアリングのルーツに焦点を当てるためのより広範なリストラ計画の一環として、以前の15,000人の従業員の解雇に続くものです。
スウェーデのバッテリーメーカーであるNorthvoltは、深刻な困難に直面し、従業員の大部分を解雇し、2025年3月に破産を申請しました。具体的には、ヴェステロースのNorthvolt Labsは550人の従業員を解雇しました。
Metaも人員を削減しており、2025年の初めから約4,000人の従業員が削減されました。これらの解雇は、同社の効率化の取り組みの一環であり、より無駄がなく、高性能な組織への移行です。Googleも、プラットフォームおよびデバイス部門を含むさまざまな部門で人員削減を実施し、早期退職パッケージと買収を提供しています。これらの措置は、業務を合理化し、俊敏性を高めることを目的としています。