様々な業界への人工知能（AI）の統合は、Linux Foundationの2025年版テクノロジー人材レポートで強調されているように、労働力を再構築しています。 組織はAIに特化した役割を積極的に拡大しており、94％がAIが大きな価値を追加すると予想しています。 しかし、AI、サイバーセキュリティ、クラウドコンピューティングなどの分野では、スキルギャップが依然として存在します。
組織は、スキルギャップに対処するために、スキルアップの取り組みをますます優先しており、72％が既存のスタッフのトレーニングに重点を置いています。 スキルアップは、新しい人材を雇用するよりも、定着率を高めるために迅速かつ効果的です。 オープンソースソリューションもAIの採用において戦略的な役割を果たしており、40％の組織が実装を加速するためにオープンソースフレームワークを活用しています。
アクセンチュアは、Workhelixへの投資やLearnVantageプラットフォームとの統合など、AIとスキルアップに積極的に投資しています。 アクセンチュアはまた、Google CloudおよびSalesforceとの戦略的パートナーシップを通じてAI能力を拡大しました。 AIサービスへの需要は、アクセンチュアの財務実績にプラスの影響を与え、2025年3月には収益予測が増加しました。