अधिक युवा चीनी वयस्क बर्नआउट से निपटने और अपनी प्राथमिकताओं का पुनर्मूल्यांकन करने के तरीके के रूप में "युवा सेवानिवृत्ति" को अपना रहे हैं। इस प्रवृत्ति में चीन की प्रतिस्पर्धी कार्य संस्कृति के दबावों से बचने के लिए काम से विस्तारित ब्रेक लेना शामिल है, अक्सर ग्रामीण "युवा सेवानिवृत्ति घरों" में।
ये रिट्रीट मानसिक स्वास्थ्य लाभ और वैकल्पिक जीवनशैली की खोज के लिए एक स्थान प्रदान करते हैं। गतिविधियों में अक्सर चाय तैयार करना, मंदिर जाना और सामाजिक मेलजोल शामिल होता है। यह प्रवृत्ति चीन में आर्थिक चुनौतियों और उच्च युवा बेरोजगारी दर के साथ उभरी है। फरवरी 2025 में, 16 से 24 वर्ष की आयु के लोगों के लिए शहरी बेरोजगारी दर 16.9% तक पहुंच गई।
जबकि कुछ लोग युवा सेवानिवृत्ति को आलस्य के रूप में देखते हैं, वहीं अन्य इसे व्यक्तिगत विकास के लिए एक आवश्यक विराम और नए दृष्टिकोण के साथ काम पर लौटने का अवसर मानते हैं। ये "युवा नर्सिंग होम" शहरी केंद्रों से दूर एक शांत अस्तित्व प्रदान करते हैं, जिससे युवा आत्म-देखभाल और व्यक्तिगत जुनून पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। कुछ सुविधाएं पेंटिंग, घुड़सवारी और लंबी पैदल यात्रा जैसी गतिविधियों का आयोजन करती हैं।