Vào ngày 8 tháng 7 năm 2025, Tòa án Tối cao Hoa Kỳ đã lật ngược các phán quyết của tòa án cấp dưới đã chặn đứng việc cắt giảm lực lượng lao động liên bang. Quyết định này cho phép chính quyền tiến hành kế hoạch sa thải và tái cấu trúc các cơ quan liên bang.
Phán quyết này theo sau một quyết định trước đó của Thẩm phán Susan Illston vào tháng 5 năm 2025, yêu cầu sự chấp thuận của Quốc hội cho các cắt giảm lực lượng lao động đáng kể. Quyết định của Tòa án Tối cao đã nhận được sự ủng hộ từ đa số các thẩm phán, trong đó có sự phản đối của Thẩm phán Ketanji Brown Jackson.
Mặc dù đã được ủy quyền, việc thực hiện các cắt giảm này diễn ra từ từ, với Bộ Cựu chiến binh, ví dụ, dự kiến sẽ giảm khoảng 30.000 nhân viên trong năm tài chính này. Chính phủ chủ yếu đã thực hiện các cắt giảm này thông qua việc đóng băng tuyển dụng, nghỉ hưu sớm và các chương trình từ chức hoãn lại, tránh được việc sa thải hàng loạt.
Văn phòng Quản lý Nhân sự báo cáo rằng số lượng nhân viên liên bang vẫn tương đối ổn định, với 2,3 triệu nhân viên trên bảng lương liên bang tính đến tháng 3 năm 2025, một phần do các thỏa thuận từ chức tự nguyện và một lệnh đóng băng tuyển dụng được thực hiện vào tháng 1.
Các hành động này đã dấy lên lo ngại trong các liên đoàn nhân viên liên bang và các nhóm vận động, những người lo ngại rằng các cắt giảm có thể ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ công và hiệu suất của các cơ quan chính phủ. Các cuộc tranh luận pháp lý và chính trị về việc giảm lực lượng lao động liên bang dự kiến sẽ tiếp tục trong những tháng tới.