Vào ngày 13 tháng 6 năm 2025, Quân đội Hoa Kỳ đã thành lập Đơn vị 201, còn được gọi là Đội ngũ Đổi mới Điều hành. Sáng kiến này nhằm tích hợp chuyên môn công nghệ từ Silicon Valley vào đổi mới quân sự.
Nỗ lực này nhằm hiện đại hóa lực lượng vũ trang bằng cách tích hợp các công nghệ tiên tiến, bao gồm trí tuệ nhân tạo và học máy, vào các hệ thống tương lai. Bốn giám đốc công nghệ cấp cao đã được bổ nhiệm làm đại tá trong Lực lượng Dự bị Quân đội mà không cần đào tạo quân sự truyền thống.
Các giám đốc này bao gồm Shyam Sankar từ Palantir, Andrew Bosworth từ Meta, Kevin Weil từ OpenAI, và Bob McGrew, một cố vấn tại Thinking Machines Lab. Họ sẽ làm việc trên các dự án cụ thể để hướng dẫn các giải pháp công nghệ nhanh chóng và quy mô cho những vấn đề phức tạp.
Điều này góp phần vào Sáng kiến Chuyển đổi Quân đội, với mục tiêu tạo ra một lực lượng hiệu quả, thông minh và chết chóc hơn. Việc thành lập Đơn vị 201 phản ánh một sự thay đổi trong mối quan hệ giữa ngành công nghệ và chính phủ Hoa Kỳ.
Sự hợp tác này đã dấy lên những cuộc tranh luận về khả năng xung đột lợi ích và sự chính trị hóa các sáng kiến quân sự. Quân đội hy vọng điều này sẽ khuyến khích nhiều chuyên gia công nghệ tham gia phục vụ mà không phải rời bỏ sự nghiệp của họ, cho thế hệ tiếp theo thấy cách để tạo ra sự khác biệt trong đồng phục.