Một cuộc điều tra về hành vi bắt nạt bị cáo buộc đã được khởi động tại BBC Breakfast, chương trình tin tức buổi sáng nổi bật của tập đoàn. Cuộc điều tra diễn ra sau các báo cáo về một môi trường làm việc độc hại, với căng thẳng được cho là leo thang giữa những người dẫn chương trình Naga Munchetty và Charlie Stayt.
Hơn nữa, ông chủ của chương trình, Richard Frediani, đã bị cáo buộc có hành vi "bạo quyền". Các nguồn tin cho rằng, trong khi chương trình thể hiện một hình ảnh ấm áp với người xem, thì bầu không khí bên trong lại khác biệt đáng kể.
Cuộc điều tra diễn ra sau một năm đầy biến động đối với BBC, được đánh dấu bằng những vụ bê bối liên quan đến những nhân vật nổi tiếng. Frediani, người gần đây đã được nhìn thấy ăn mừng giải thưởng Bafta của chương trình, hiện đang bị giám sát.
Theo các nguồn tin, một số nhân viên, bao gồm cả đoàn làm phim, nhân viên sản xuất và thậm chí cả những người dẫn chương trình, đã bày tỏ sự bất mãn. Mối quan hệ giữa Munchetty và Stayt được cho là căng thẳng.
Phong cách quản lý của Frediani được mô tả là "lỗi thời", với một số người nhận thấy các phương pháp của ông là hung hăng. Munchetty được cho là đã nói chuyện với những đồng nghiệp không hài lòng, dẫn đến các khiếu nại chính thức và chia rẽ phòng tin tức.
Các người dẫn chương trình khác, bao gồm Sally Nugent và John Kay, đã được tham khảo ý kiến về quan điểm của họ. Phó biên tập viên Liam Blyth đang tiến hành các buổi họp nhân viên để giải quyết Bản đánh giá văn hóa đã được công bố trước đó.
Deadline đã báo cáo ba tháng trước rằng Frediani phải đối mặt với ít nhất hai khiếu nại về hành vi sai trái, một trong số đó dẫn đến một đơn khiếu nại chính thức. Các cáo buộc bao gồm la hét vào nhân viên vì những sai sót trên sóng và lắc một nữ biên tập viên.
Một người trong nội bộ BBC đã bảo vệ Frediani, nói rằng ông là một người cầu toàn nhưng được yêu thích, và tin rằng ông sẽ được minh oan. Bất chấp những báo cáo về sự bất hòa, Munchetty đã khẳng định rằng cô và Stayt là "bạn tốt". BBC đã từ chối bình luận về các vấn đề nhân sự, nhưng nhấn mạnh tầm quan trọng của phúc lợi nhân viên và việc tuân thủ bộ quy tắc ứng xử của mình.