Peru Đối Mặt Với Tình Trạng Phi Chính Thức Hóa Lao Động Cao, Ảnh Hưởng Đến Năng Suất Và Doanh Thu Thuế

Peru đang phải vật lộn với một thị trường lao động phi chính thức đáng kể, nơi chỉ có ba trên mười người lao động có việc làm chính thức. Tình trạng phi chính thức này dẫn đến năng suất thấp, cản trở việc cải thiện mức sống và tăng trưởng kinh tế. Tỷ lệ việc làm phi chính thức cao ở Peru, ở mức 71% vào năm 2024 theo INEI, vượt xa so với các quốc gia khác trong khu vực, theo báo cáo của ILO. Sự chênh lệch về năng suất giữa khu vực chính thức và phi chính thức là rất lớn. IPE ước tính rằng một công nhân khu vực chính thức sản xuất hơn sáu lần so với một công nhân khu vực phi chính thức. Ngân hàng Thế giới lưu ý rằng các công ty phi chính thức thiếu động lực để chính thức hóa do lợi ích tiềm năng không đủ so với chi phí nhận thức được. Người lao động trẻ tuổi bị ảnh hưởng không cân xứng bởi tình trạng phi chính thức. Sáu mươi phần trăm công nhân dưới 30 tuổi làm việc không chính thức, gấp đôi tỷ lệ của người lớn tuổi. Chi phí lao động ngoài lương cao, khoảng 70% mức lương trung bình của khu vực chính thức, càng làm trầm trọng thêm vấn đề. Các đề xuất của Quốc hội về việc tăng tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận có thể làm tình hình trở nên tồi tệ hơn. Mặc dù giáo dục đại học có thể cải thiện thu nhập và giảm nguy cơ phi chính thức, nhưng chỉ đơn giản là tăng số lượng sinh viên đại học mà không đảm bảo chất lượng có thể phản tác dụng. Tỷ lệ chuyên gia trong các công việc không yêu cầu giáo dục đại học đã tăng lên. Điều quan trọng là phải tập trung vào việc đảm bảo sinh viên hoàn thành chương trình giáo dục chất lượng, vì các nghiên cứu kỹ thuật có thể mang lại một con đường có lợi hơn cho một số người. Các nhà hoạch định chính sách nên ưu tiên các biện pháp tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình chuyển đổi sang chính thức, mang lại lợi ích cho người lao động Peru, đặc biệt là các nhóm dễ bị tổn thương như thanh niên và những người có trình độ học vấn thấp hơn.