CEO của Nvidia, Jensen Huang, đã nhận được mức tăng lương cơ bản đầu tiên sau một thập kỷ, với gói bồi thường của ông tăng lên 49,9 triệu đô la cho năm tài chính 2025 [1, 3, 4]. Điều này bao gồm mức tăng lương cơ bản là 49%, nâng nó lên 1,5 triệu đô la hàng năm [1, 2, 4]. Sự thúc đẩy này phản ánh sự tăng trưởng vượt bậc của Nvidia và khả năng lãnh đạo của Huang trong lĩnh vực AI [1, 3].
Ủy ban bồi thường đã trích dẫn sự công bằng nội bộ là lý do chính cho việc điều chỉnh, lưu ý rằng mức lương trước đây của Huang thấp hơn so với các giám đốc điều hành hàng đầu khác và các đồng nghiệp trong ngành [1, 3, 10]. Ngoài mức lương cơ bản của mình, khoản bồi thường của Huang bao gồm 38,8 triệu đô la tiền thưởng cổ phiếu và 3,5 triệu đô la cho chi phí tư vấn và an ninh cá nhân [1, 2, 4].
Sự giàu có của Huang phần lớn bắt nguồn từ cổ phần 3,5% của ông trong Nvidia, hiện được định giá khoảng 94 tỷ đô la [1, 3, 4]. Giá cổ phiếu của Nvidia đã tăng lên đáng kể do sự thống trị của nó trên thị trường chip AI [1, 5, 10]. Doanh thu của công ty cho năm tài chính 2025 đạt 130,5 tỷ đô la, tăng 114% so với năm trước [4, 10].