Một làn sóng tinh thần khởi nghiệp đang lan tỏa trong nhóm người trên 50 tuổi, làm thay đổi căn bản thế giới kinh doanh.
Đây không chỉ là một xu hướng; nó là một thách thức mạnh mẽ đối với quan niệm lỗi thời rằng sự đổi mới và khả năng kinh doanh chỉ thuộc về giới trẻ. Kinh nghiệm, hóa ra, lại là một loại tài sản quý giá.
Phụ nữ trên 50 tuổi đang dẫn đầu phong trào này, xem đây là cơ hội để tái tạo bản thân và theo đuổi những đam mê mà họ có thể đã tạm gác lại.
Xem xét những câu chuyện thành công: Dữ liệu cho thấy các doanh nhân ở độ tuổi 50 có khả năng đạt được thành công bền vững cao hơn nhiều so với những người trẻ tuổi hơn. Họ thường có sự hiểu biết sâu sắc hơn về thị trường, một mạng lưới quan hệ rộng rãi hơn, và sự kiên cường được rèn giũa qua nhiều năm đối mặt với những thử thách trong cuộc sống.
Hãy lấy ví dụ về David Neeleman, người sáng lập tầm nhìn của Breeze Airways, đã khởi động hãng hàng không thành công của mình ở tuổi 58. Hoặc Vera Wang, người đã ra mắt thương hiệu áo cưới biểu tượng của mình ở tuổi 40. Đây chỉ là hai ví dụ về cách mà kinh nghiệm có thể là một tài sản mạnh mẽ.
Mặc dù có những thành công này, sự phân biệt tuổi tác vẫn tồn tại, với một số nhà đầu tư và ngành công nghiệp vẫn ưa chuộng những người sáng lập trẻ tuổi hơn. Tuy nhiên, các doanh nhân trung niên đang chứng minh, lần này đến lần khác, rằng tuổi tác không phải là rào cản, mà là một bệ phóng cho sự đổi mới, sự kiên cường và thành công bền vững.