Madrid, İspanya - Santander Grubu'nun yeni bir raporu, gelecekteki istihdam için yapay zeka (YZ) becerilerinin ve sürekli öğrenmenin artan önemini vurguluyor.
"Geleceğin Becerileri" başlıklı rapor, Avrupa ve Amerika kıtasında 15.000 kişiyle yapılan bir ankete dayanıyor. Anket, YZ'nin istihdam edilebilirlik için elzem olacağını ortaya koyuyor; katılımcıların %60'ına göre.
Raporun temel bulguları şunları içeriyor:
İnsanların %80'i bilgilerini genişletmeye devam etme ihtiyacı hissediyor.
Çalışanların üçte biri, YZ'nin mevcut işlerini değiştireceğinden korkuyor.
%60'ı, YZ'ye hakim olmanın istihdam edilebilirliği korumanın anahtarı olacağına inanıyor.
Katılımcıların %38'i, işe başlamadan önceki eğitimlerinin faydalı olmadığına inanıyor.
Rapor ayrıca, YZ ve veri biliminin önümüzdeki beş yıl içinde en çok talep gören alanlar arasında yer alacağını gösteriyor. Çoğunluk, becerilerini geliştirmenin bir zorunluluk olduğunu düşünüyor.
Çalışma ayrıca, eğitim ve istihdamın değişen manzarasını da inceliyor ve uyarlanabilirlik ihtiyacını vurguluyor. Rapor, kendi kendine yönetilen ve pratik öğrenmeye doğru bir kaymayı öneriyor.
Rapor, bölgesel farklılıkları vurguluyor; Avrupa, profesyonel hareketlilikte önde geliyor. Kuzey Amerika, pratik deneyime öncelik verirken, Latin Amerika dijital öğrenme platformlarına en olumlu bakışı sergiliyor.